? Quel sera ton poste ? ? ? Poste : Business Analyst ? Domaine Assurance Vie ? Lieu : Niort ? Télétravail : 2 jours par semaine ? Contrat : CDI, Freelance, Portage ? Contexte : Tu interviens chez un acteur du secteur assurance sur des sujets réglementaires sur des projets du domaine vie. Le rôle combine pilotage de projet et analyse métier. Tu auras pour missions de : Piloter le projet Relevés Vie et un sujet lié à l?assurance emprunteur Comprendre les processus existants avec les équipes expertes Animer des ateliers métiers et recueillir les besoins Rédiger les cahiers des charges et notes de cadrage Collaborer étroitement avec les équipes de développement Définir la stratégie de validation et accompagner les phases de recette Contribuer aux études amont et aux phases de spécifications / qualification en 2027 Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi : Expérience en Business Analysis dans le domaine de l?assurance vie Appétence pour les sujets réglementaires Capacités de pilotage et animation d?ateliers Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL ( Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés