Descriptif du poste: RAGT Plateau Central, développant dans sa région d'origine (l'Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement de 7 mois, un Comptable Contrôleur de Gestion Junior f/h basé à son siège social de Rodez. Votre mission : Intégré au sein du service finance de RAGT Plateau Central, vous rejoindrez une équipe dynamique de 3 personnes. En tant que Comptable Contrôleur de Gestion polyvalent, vos missions concerneront aussi bien la partie industrielle, logistique et commerciale. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des responsables des différents services : * participation aux situations comptables mensuelles et à la clôture de l'exercice * suivi financier par activité (chiffre d'affaires, marge, résultat) permettant l'analyse des écarts avec les budgets estimés et réalisés * développement, contrôle et maintien des états de gestion et accompagnement du SI * réalisation d'études financières spécifiques (suivi du BFR, analyse des marges, indicateurs logistiques) * élaboration et suivi des statistiques et tableaux de bords nécessaires au suivi régulier de l'activité * suivi des stocks : participation aux inventaires, valorisation, analyse des écarts, intervention avec les commissaires aux comptes Profil recherché: * issu d'une formation a minima type Bac +2/3 en comptabilité/gestion (DUT, BUT, DCG, Licence CCA, Ecole de Commerce) avec ou sans expérience * maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique (Excel indispensable) * connaissance souhaitée des bases de données type BO et de progiciels de gestion de type Sage X3 * vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre curiosité; vos capacités analytiques et votre esprit de synthèse seront des atouts pour réussir dans vos missions Conditions d'emploi :Type de contrat : CDD (7 mois) Période d'emploi : juin à décembre 2025 RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.