Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 200 salariés dans un environnement multisite. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Vous établissez la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle : Collecter les données auprès des managers, des salariés et des Responsables RH, Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie SILAE, Assurer le contrôle des bulletins de paie, Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat.) Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toute question relative à leur paie, ainsi qu'à leur adhésion à la mutuelle. Vous gérez l'administration du personnel de l'intégration à la sortie du collaborateur:- Rédiger les contrats de travail et avenants, Réaliser les DPAE, affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, Traiter les congés payés, les arrêts maladie et autres demandes administratives des collaborateurs. Rédiger divers courriers (attestation employeur, attestations de mutuelle, etc.) en fonction des besoins. Éditer les soldes de tout compte et les attestations de sortie lors de départs de collaborateurs. Vous mettez à jour les données du personnel dans les logiciels internes et réalisez les traitements liés à la rémunération, aux primes et aux pointages. Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion de la paie & ADP, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en cabinet. La connaissance de l'outil Lucca est un plus. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, et flexible. Vous disposez d'un bon relationnel et d'un grand sens de la discrétion. Vous maitrisez SILAE et les outils informatiques (suite Microsoft).