Descriptif du poste:\n\nCabinet d'expertise comptable à taille humaine implanté dans le bassin annécien. Une équipe soudée, un management de proximité, un portefeuille de TPE-PME, artisans, commerçants et professions libérales du territoire.\n \nIci, vous connaissez vos clients et vos clients vous connaissent. Pas de process anonyme, pas de reporting à rallonge. De l'autonomie, de la réactivité et un vrai accès aux dirigeants, côté cabinet comme côté clients.\n\nLe poste\nVous prenez la responsabilité du pôle Social, RH et Paie. Vous en êtes le référent technique auprès des clients et l'animateur au quotidien.\nVos missions :\n* Piloter la production des bulletins de paie et des déclarations sociales pour votre portefeuille\n\n* Sécuriser les pratiques sociales des clients : conventions collectives, contrats, temps de travail, ruptures\n\n* Conseiller les dirigeants sur l'ensemble de leurs problématiques sociales et RH\n\n* Accompagner les clients lors des contrôles URSSAF\n\n* Structurer et développer les missions sociales du cabinet : externalisation de la paie, missions RH, accompagnement récurrent\n\n* Animer et faire monter en compétence l'équipe du pôle\nLe poste combine technique, conseil et développement. La part que vous donnez à chacun dépend en grande partie de vous.\n\nProfil recherché:\n\nLe profil\n* Formation Master en droit social, RH ou paie\n\n* Maîtrise de Silae impérative\n\n* Sens relationnel affirmé : vous êtes à l'aise pour échanger avec un dirigeant, comprendre son contexte et lui proposer les bons leviers\n\n* Expérience en cabinet d'expertise comptable souhaitée\n\n* Expérience en processus d'externalisation de la paie appréciée\nCe que nous cherchons avant tout : quelqu'un qui aime le contact client autant que la technique, et qui a envie de faire grandir un pôle plutôt que d'exécuter une charge de travail.\n