Descriptif du poste:\n\nActeur majeur de l'immobilier en région Sud, Unicil - Groupe Action Logement s'impose depuis 5 ans comme le premier producteur de logements sociaux. Avec plus de 35 000 logements et certifié label Livia (Qualité de Service & Relation Clients), nous plaçons l'humain et la qualité au cour de nos engagements.\n\nDans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe Recrutement au sein de la DRH à Marseille (6e arrondissement) en CDI.\nVotre mission : attirer et intégrer les talents d'aujourd'hui et de demain. Rattaché(e) à la Responsable du pôle recrutement, vous prenez en main vos recrutements en toute autonomie sur des profils variés (gestionnaire d'immeubles, comptable, chargé de commercialisation...).Voici vos responsabilités principales :\n\nPilotage des recrutements:\nRecueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers\nVérifier la cohérence des demandes avec les budgets en lien avec le contrôle de gestion sociale\nRédiger et diffuser des annonces attractives (interne & externe)\nTrier les CV reçus et sourcer activement les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)\nRéaliser les préqualifications et entretiens (téléphone, visio, présentiel)\nRédiger des synthèses de présentation des candidats aux managers\nGérer l'ensemble du processus jusqu'à l'embauche\nAssurer le suivi d'intégration et des périodes d'essai\n\nContribution aux projets RH stratégiques :\nRenforcer et promouvoir la marque employeur.\nOptimiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.\nParticiper au développement et à l'animation des partenariats stratégiques avec les écoles et les acteurs de l'emploi.\nContribuer à des projets RH transverses soutenant l'attractivité et la performance de l'entreprise.\n\nSuivi administratif:\nMettre à jour les tableaux de bord de suivi\nGérer les demandes de contrats intérim\nSuivre les factures et bons de commande\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes la personne idéale si...\nVous disposez d'une première expérience réussie en recrutement qui vous a permis de maîtriser les fondamentaux du métier.\nVous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines Bac+5. \nVous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'environnement M365 ; la connaissance de la législation sociale et du logiciel TalentSoft est un plus.\n\nVos atouts pour réussir à ce poste :\nUn excellent sens de l'écoute et de l'analyse\nLa capacité à prendre du recul et à faire preuve de diplomatie\n De solides qualités rédactionnelles\nUn sens de l'initiative développé et une solide aisance relationnelle\nRigueur, sens du détail et organisation\nUn fort sens de l'éthique et du professionnalisme