Responsable maintenance et transition énergétique du patrimoine F/H - Maintenance, sécurité 52 - Chaumont
Offre n° 5219412
Responsable maintenance et transition énergétique du patrimoine F/H - Maintenance, sécurité
52 - Chaumont - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nLe service prépare et gère les contrats de maintenance et d'entretien du patrimoine, réalise les opérations de renouvellement de composants de décarbonation et assure la gestion et le suivi des diagnostics immobiliers. Directement rattaché(e) au Directeur patrimoine vous\n-Assurez le management d'une équipe de 2 personnes.\n-Participez à l'élaboration de la politique patrimoniale (PSP, Investissement) : programmation de travaux et pilotage, force de proposition sur la politique d'investissement en matière de transition énergétique.\n-Etes responsable de la réalisation et du suivi de l'ensemble des diagnostics immobiliers et en particulier des Diagnostics de Performance Energétique, et assurez l'analyse des résultats.\n-Assurez le suivi, coordonnez le retour d'expérience et accompagnez la résolution des dysfonctionnements opérationnels\n-Pilotez le montage et suivez les contrats d'entretien (chauffage collectif, équipements individuels, espaces verts, désinsectisation, ascenseurs, .)\n-Etes force de proposition sur la numérisation et les nouvelles technologies de gestion d'un parc immobilier\n-Etes garant de la mise à jour des bases de données nécessaires au fonctionnement de l'Office et des tableaux de bord du service.\n-Assurez une veille règlementaire et juridique dans votre domaine d'activité.\nParticulièrement sensible aux objectifs de maitrise des charges locatives et à la mise en place d'actions permettant une meilleure maitrise des dépenses vous participez à l'identification, à la mise en œuvre et au suivi des leviers financiers liés aux économies.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences attendues sur ce poste :\n \n* Connaissances des techniques des métiers du 2nd œuvre du bâtiment, de la conduite de travaux\n* Connaissances de la transition énergétique\n* Connaissance du logement social\n* Le chiffrage et le calcul de coût\n \nQualités :\n* Sens du relationnel et de la négociation\n* Capacités à gérer une équipe\n* Grandes qualités d'analyse et de synthèse\n* Rigueur, méthode et organisation\n* Autonomie\n* Aisance informatique\n \nNiveau de formation :\nBac +3/5 dans le domaine du bâtiment / transition énergétique (selon expérience)\nExpérience souhaitée\nDéplacements sur l'ensemble du patrimoine avec véhicule de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A partir de 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
OPH DE LA HAUTE-MARNE
\nHAMARIS Office Public de l'Habitat (OPH) de la Haute-Marne est le 1er bailleur du département. HAMARIS gère environ 6 000 logements locatifs répartis sur 110 communes en Haute-Marne.\nL'effectif est d'environ 90 salariés. Le siège social se situe à Chaumont. Les services de proximité sont répartis à Langres, Chaumont et Joinville avec une agence dans chacune de ces villes.\nHamaris est membre de la société de coordination IDELIANS.
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