AGH est née de besoins opérationnels et financiers exprimés par les clients et par la rencontre de professionnels passionnés souhaitant mener un projet commun. Notre équipe recherche son/sa prochain(e) Revenue Manager Senior Multi Hôtels (F/H) en CDI (basé à Paris). Vous serez responsable d'un périmètre d'une dizaine d'hôtels situés en France (Province et Ile-de-France) principalement sous franchise Accor. Votre Profil * Expérience en préalable en Revenue management requise : 2 ans minimum * La maîtrise de TARS est un plus. * Vous avez une bonne aisance relationnelle et une excellente communication * Vous détenez idéalement la maîtrise d'un PMS, CRS hôtelier * Vous êtes résolument positif (ve), vous vivez chaque difficulté comme une opportunité de développement et de remise en question. Vos missions principales * Définir la stratégie Revenue Management avec le GM et le Directeur des Opérations à court, moyen et long terme afin d'optimiser le chiffre d'affaires. * Accompagner les équipes des différents hôtels pour la mise en place de la stratégie. * Analyser la performance des hôtels (mix-client, jour de semaine, concrétisation, tarifs, parts de marché, taux de captage.) et tirer des leviers d'amélioration. - * Coordonner le pricing public et les principaux contrats de vente. (Corporate, FIT, etc.) * Assurer un bon suivi E-distribution de ses hôtels en optimisant les différents canaux. * Être force de proposition pour dynamiser le chiffre d'affaires sur les différents segments. * Ajuster la stratégie au quotidien grâce à nos différents outils de reporting et d'aide à la décision. * Assurer une veille concurrentielle et évènementielle. * Faire évoluer la distribution avec des partenariats innovants. * Participer activement à l'évolution du Trevpar de ses hôtels et de la filière Revenu au sein de l'Entreprise en général. Avantages : * Salaire : fixe plus variable selon atteinte des objectifs. * Horaires : du lundi au vendredi, télétravail possible 2 jours par semaine * Equipe à taille humaine en forte croissance depuis 3 ans * Prise de poste : Septembre 2025, flexible Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Horaires : * Flextime * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel