Descriptif du poste:\n\nLe Centre d'Études Supérieures de la Renaissance de l'Université de Tours recrute un ou une Responsable administratif / administrative.\nMISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : \nGarantir le bon fonctionnement de la Composante et la coordination des services, en veillant au respect de la réglementation administrative dans les domaines des ressources humaines, de la pédagogie, des finances, de l'immobilier et de la gestion de site.\nParticiper à l'élaboration de la politique de la Composante, en s'assurant de son application auprès des différentes acteurs en étroite collaboration avec les services centraux de l'université, afin de garantir une parfaite cohérence avec la politique du décanat et de l'établissement.\nAccompagner la politique de l'établissement, notamment lors de l'élaboration du budget et à l'occasion du dialogue de gestion avec la gouvernance de l'Université.\nACTIVITÉS DU POSTE \n* \nÉlaboration et mise en place des orientations définies par la Composante et par l'établissement, en lien avec l'équipe de Direction\n* \nPréparation et organisation des instances et du dialogue de gestion interne, en lien avec l'équipe de Direction\n* \nGestion des Ressources Humaines, en cohérence avec la politique de l'établissement.\n* \nCoordination des activités pédagogiques\n* \nParticipation à l'élaboration du budget et au suivi budgétaire\n* \nAppui à l'organisation des événements, des manifestations de la Composante et des actions des étudiant-es\n* \nGestion du site dans le respect des règles d'hygiène et sécurité\n* \nCommunication, en étant l'interface entre les différent-s interlocuteurs et interlocutrices\nDans toutes les activités effectuées, le/la responsable administratif/tive est l'interlocuteur/trice central-e et privilégié-e des personnel-les de la composante et des personnel-les extérieur-es. A ce titre, il/elle assure l'interface entre les différent-es interlocuteurs/trices, acteurs/trices et partenaires.\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances \n- Connaître la législation et la réglementation des différents domaines de compétences, notamment en matière juridique, administrative et financière.\n- Connaître la réglementation liée à l'enseignement supérieur, notamment dans le domaine de la pédagogie.\n- Maîtriser l'organisation et le fonctionnement de l'Université et de ses instances.\n- Connaissance générale de la gestion des ressources humaines\n- Maitrise des règles en matière budgétaire\nCompétences opérationnelles \n- Maîtriser les outils d'information, de communication et de bureautique\n- Diriger et animer une équipe\n- Conduire un projet\n- Conduire une réunion\n- Conduire un entretien\n- Maitriser la rédaction administrative\nCompétences comportementales \n- Avoir le sens des relations humaines et le sens de l'écoute\n- Avoir une aptitude au dialogue\n- Savoir communiquer\n- Savoir travailler en équipe\n- Savoir gérer des conflits\n \n \nInformations complémentaires : \n \n \nCatégorie B (Tech). Les personnels ASI peuvent également candidater.\nPoste ouvert aux titulaires ou contractuel.les\nDossier de candidature : CV et lettre de motivation \nPour les titulaires : Dernier arrêté de situation professionnelle, votre dernier entretien professionnel et un autre des années précédentes de votre choix\nDate limite de candidature : 23/07/2026\nDate de prise de poste : 01/09/2026\nRémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF\nGroupe RIFSEEP : 1\n