Descriptif du poste:\nJ'intègre une équipe au sein de la direction Mangement de Projet qui intervient principalement dans des projets auprès de clients du groupe SNCF, sur des opérations de construction & d'aménagement de gares et de pôles d'échanges multimodaux, d'ateliers de maintenance, de bâtiments ferroviaires et possiblement sur différents types d'aménagements urbains, pour d'autres clients publics ou privés. \n \nMes missions : \nRattaché.e à un manager de proximité, et en lien avec les autres chargés d'opérations de l'équipe, j'interviens sur le projet de rénovation de la Grande Halle Voyageur (GHV) de la gare Saint-Lazare, sur des opérations complexes avec de forts enjeux patrimoniaux et techniques, dans un environnement ferroviaire particulièrement contraint (enjeux de sécurité & maintien de l'exploitation, co-activité, accessibilité). \n \nFort.e de mon expérience en assistance à maîtrise d'ouvrage, j'apporte au maître d'ouvrage une expertise technique, administrative et financière, en cohérence avec la stratégie environnementale du groupe AREP. Concrètement, mes responsabilités incluent : \n- La définition et cadrage des objectifs des projets : élaboration avec la MOA des programmes, budgets, délais, gouvernances, et objectifs environnementaux en étroite collaboration avec les parties prenantes ; \n- La gestion opérationnelle et financière des projets : coordination avec les partenaires pour structurer l'ensemble des aspects contractuels et financiers et assurer l'atteinte des objectifs en termes de coûts/qualité/délais. \n- Le pilotage des prestataires : supervision des prestations intellectuelles et travaux, avec un suivi rigoureux de la performance des partenaires et de leurs obligations contractuelles ; \n- Le suivi des procédures administratives : identifier les procédures administratives & piloter les réalisations de dossiers règlementaires (permis de construire, dossiers environnementaux etc.). \n- La conduite des opérations en phase chantier notamment en sites occupés : coordination des plannings, suivi technique et financier, gestion des relations avec les futurs exploitants/occupants pour garantir une réception et une mise en service réussies ; \n- Une contribution ponctuelle au développement de l'activité : participation à des réponses d'appels d'offres et à des initiatives de développement de l'activité.\n\nProfil recherché:\nCe poste est fait pour moi si : \n- Je suis diplômé.e d'un Bac+5 (Ingénieur, Architecte, Urbaniste ou équivalent) ; \n- J'ai au moins 7 ans d'expérience en poste dans le conseil, la gestion de projet ou l'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine de la construction et de l'aménagement. J'ai une première expérience en management d'un projet dans l'environnement ferroviaire auprès du groupe SNCF (gare ou technicentre). \n- Je suis capable de m'adapter à des contextes d'intervention divers et de gérer plusieurs projets simultanément grâce à mon sens de l'organisation et ma rigueur. \n- J'ai des solides connaissances en techniques du bâtiment et une expérience confirmée en gestion de projets complexes. \n- Mon aisance relationnelle et mon sens de la diplomatie m'aident à animer & à coordonner des interlocuteurs variés. \n- Je souhaite m'investir dans une dynamique collective, au sein d'un groupe fortement mobilisé sur les enjeux écologiques. \n- Je suis sensible aux enjeux de la construction bas-carbone et souhaite acquérir une expérience en lien avec les typologies programmatiques d'AREP : gares & espaces de mobilités, réhabilitations de grande ampleur, architecture industrielle, ouvrages d'art et architecture à forte composante technique. \n \nMes avantages : \n- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. \n- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés. \n- Un 13ème mois. \n- Des primes de participation et d'intéressement. \n- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail. \n- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement. \n- Des dispositifs santé/prévoyance performants. \n- Une carte tickets restaurant. \n \nMission basée au sein de la gare Saint-Lazare auprès de la MOA (hébergement client). \n \nChez AREP, chaque talent compte. Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nos offres sont ouvertes à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises. Ainsi, en cas de besoin à votre arrivée, vous pouvez être être accompagné.e par un référent handicap et bénéficier des aménagements nécessaires et d'un suivi personnalisé.