Descriptif du poste:\n\nVous intégrez la Direction de la Transformation ? Pôle Stratégie et grands projets de l'UPEC, une équipe de 18 personnes dédiée au pilotage des projets stratégiques de l'établissement, comme AURORA et ERASME. Vous contribuez directement à la mise en oeuvre de la stratégie de l'université en accompagnant les porteurs de projets et en finançant des actions innovantes en réponse aux enjeux sociétaux. Vous pilotez cet appel à projets interne, en collaboration avec une cellule finances et RH dédiée, un service « Science Engagée » et une cellule « Développement Durable et Responsabilité Sociétale ».\nSous la responsabilité hiérarchique de la Program Manager ERASME, vous assurez la coordination, la gestion et le pilotage administratif des projets lauréats de l'AAP ERASME au sein de l'UPEC :\nActivités majeures et pilotage :\n* \nPilotage stratégique et aide au dialogue efficient : Assurer l'interface, le conseil et le reporting stratégique auprès de la direction exécutive, de la direction générale et des directions de services, composantes ou laboratoires.\n* \nAccompagner et conseiller activement les porteurs de projets lauréats dans le déploiement opérationnel et l'impact de leurs actions.\n* \nPiloter, structurer et instruire la dernière vague de l'appel à projets interne.\nCoordination transversale et ingénierie de projet :\n* \nFédérer et animer les différents experts métiers et cellules d'appui transverses (Finances, RH, Science Engagée, DD&RS, Événementiel, Partenariats) pour garantir le succès des projets.\n* \nConcevoir et déployer des outils de pilotage complexes, des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour mesurer l'impact des projets transformants.\n* \nGarantir la collecte de données stratégiques et la production du reporting annuel réglementaire destiné à l'ANR.\nÉvolution et perspectives (Responsabilités élargies) :\n* \nParticiper activement aux réflexions et aux chantiers transverses de la Direction de la Transformation au-delà du seul périmètre de l'AAP ERASME.\n* \nSelon le profil et les compétences démontrées, piloter d'autres projets d'envergure institutionnelle.\n\nProfil recherché:\n\nAgents contractuels (CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900 euro et 3000 euro nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés).\nFormation recommandée : Bac+5 (Master 2, IEP ou École de commerce)\nExpérience attendue : Confirmée (à partir de 3 ans sur des missions similaires)\nConnaissances souhaitées :\n* \nOrganisation et fonctionnement de l'ESR\n* \nMéthodologie de conduite de projet\n* \nTechniques d'animation d'équipe, de réseaux, facilitation\n* \nCommunication\nLa connaissance des procédures de gestion des commandes serait un atout.\nSavoir-faire :\n* \nGérer des projets\n* \nAnimer des communautés hétérogènes\n* \nMaîtriser des outils bureautiques (Office 365)\n* \nSavoir gérer son activité de manière autonome, dans un calendrier et un cadre de gestion définis\n* \nProduire des outils, tableaux de bord et de suivi, notes administratives\n* \nSavoir rendre compte\nSavoir être :\n* \nExcellentes compétences relationnelles (aisance à l'oral en français et en anglais) et compétences rédactionnelles\n* \nOuverture d'esprit et capacité d'adaptation à des situations variées\n* \nPrise d'initiative et dynamisme, capacité à convaincre