Descriptif du poste:\n\nChef(fe) de Service Paie & ADP H/F - CDI - Lieu :\n75014 Paris. Rattaché(e) au Directeur de Département, vous pilotez et sécurisez l'ensemble\ndu cycle paie pour un périmètre d'environ 850 paies, et managez directement une équipe de 2\ngestionnaires paie & administration du personnel. Vos missions principales : organiser et\nprioriser le travail de l'équipe, superviser les campagnes paie, garantir la conformité juridique\net les délais, réaliser des simulations à la demande, assurer la gestion des temps (badgeage,\ncycles, règles télétravail) et préparer les contrôles URSSAF/audits. Vous êtes référent(e)\ntechnique paie pour les managers et les collaborateurs, et vous contribuez activement aux\nprojets RH transverses (optimisation process, automatisation, reporting). Le poste implique\nune forte exigence opérationnelle, des interactions transverses avec les directions RH et\nopérationnelles, et une capacité à conduire le changement.\nRémunération & avantages : 55 000 € - 65 000 € brut/an (fixe, 12 mois), 30 jours de congés\n+ 18 RTT, titres-restaurant (18 x 12,10 €), mutuelle avantageuse (téléconsultations), forfait\nmobilité durable, activités CSE. Process : 2-3 entretiens en présentiel (référent RH puis\néquipe opérationnelle), tests Excel ; test ADP si disponible. Dossier ouvert depuis environ un\nmois, quelques entretiens déjà réalisés.\n\nProfil recherché:\n\n- Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, paie ou équivalent.\n- Expérience : 8 ans minimum en gestion de paie, avec expérience avérée en\nsupervision ou coordination d'équipe.\n- Compétences techniques : maîtrise opérationnelle indispensable d'ADP Decidium ;\nExcel avancé (TCD, formules, contrôles) ; connaissance de Kelio appréciée.\n- Savoir-être : rigueur, sens du service, pédagogie, capacité à fédérer, autonomie, esprit\nd'analyse et orientation amélioration continue.\n- Catégorie : Cadre. Vous savez piloter la qualité et la conformité, accompagner des\naudits et proposer des optimisations outillées et organisationnelles.