Descriptif du poste: Pour résumer :  * Contrat : CDI * Début : Septembre/novembre 2025 * Localisation : Paris * Rémunération : Selon le profil La mission Rattaché(e) à la direction générale, vous prenez les rênes de projets d'envergure dans l'agencement et les travaux TCE pour des clients exigeants (luxe, sièges sociaux, lieux iconiques.). Votre rôle ? Être le chef d'orchestre de A à Z. Vous pilotez les projets sur-mesure de la phase de conception à la livraison, avec une forte autonomie et le support d'une équipe resserrée, engagée, ultra-efficace. En collaboration avec les équipes internes et les clients, vous interviendrez sur des projets d'aménagement sur-mesure à travers les missions suivantes : * Définition du projet avec le client : analyse des besoins, élaboration du cahier des charges, estimation budgétaire et construction du planning. * Réalisation d'études de faisabilité et identification des solutions techniques et organisationnelles les plus adaptées. * Constitution et coordination des équipes projets dédiées. * Développement de solutions techniques et/ou industrielles personnalisées. * Suivi et pilotage de projets stratégiques pour un portefeuille de clients du groupe. * Encadrement opérationnel d'une équipe de 2 à 3 chefs de projets junior. * Supervision des différentes phases de conception : APS, APD et DCE. * Coordination des études techniques : ingénierie, ergonomie et budget. * Suivi complet du projet : design, études, chiffrage, pilotage des travaux tous corps d'état (TCE) et production. Une journée type ? Un mix bien dosé entre réunions stratégiques, suivi opérationnel (chantier ou étude), coordination d'équipe, points clients. le tout dans une logique d'amélioration continue des process. Les + de l'offre : * Un rôle central et stratégique : vous êtes directement exposé(e) à la direction, avec un vrai pouvoir de décision. * Des projets concrets, visibles, valorisants : vous verrez le résultat de votre travail, chaque jour. * Des responsabilités dès le premier jour : on vous fait confiance pour piloter et décider. * Une équipe resserrée, bienveillante et engagée : on avance vite, ensemble. * Des perspectives claires d'évolution. Le processus d'embauche : * Un entretien téléphonique avec un membre de l'équipe Eiquem. * Un entretien en visio avec votre futur manager. * Un entretien (idéalement en présentiel) avec votre future manager et un autre membre de l'équipe. Profil recherché: * Vous possédez d'un minimum de 3 ans d'expérience en TCE et en agencement sur mesure. * Vous avez déjà encadré une équipe et/ou suivi de chantier. * Vous disposez d'une formation ingénieur, design, archi ou autodidacte solide. * Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et un logiciel de CAO/CFAO.