Descriptif du poste: Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu, implanté à Angers, qui accompagne une clientèle variée avec professionnalisme et proximité. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Paie et RH en CDI pour piloter et structurer l'ensemble des missions sociales au sein de l'équipe. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous serez le(la) référent(e) paie et RH du cabinet et travaillerez en étroite collaboration avec les associés et les collaborateurs comptables. - Superviser la production des bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventionnels - Assurer le contrôle qualité et la conformité réglementaire des paies - Être le point de contact privilégié des clients pour toutes les problématiques sociales - Accompagner les clients sur les questions liées à la gestion du personnel (contrats, ruptures, absences, etc.) - Veiller à la veille sociale et assurer la mise à jour des pratiques internes - Encadrer une petite équipe de gestionnaires paie et contribuer à leur montée en compétences - Participer à l'amélioration des outils et process liés à la gestion sociale Le poste est proposé en CDI avec une rémunération attractive entre 35 000 et 45 000 euros selon profil et expérience. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, de formations régulières et d'une ambiance conviviale propice à l'épanouissement professionnel. Poste à pourvoir dès que possible, basé à Angers. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et rigoureux(se), désireux(se) de s'inscrire dans la durée au sein d'un cabinet comptable à taille humaine qui valorise la qualité de la relation client et l'expertise technique. Vous disposez d'un réel sens du service et de solides compétences en paie et ressources humaines. - Formation supérieure en gestion des ressources humaines, droit social ou paie (Bac+3 minimum) - Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions - Maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae) et bonne aisance avec les outils bureautiques - Connaissances approfondies en droit du travail et veille constante sur les évolutions réglementaires - Capacité à gérer des dossiers en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipe - Aisance relationnelle et sens de la pédagogie dans l'accompagnement des clients - Expérience managériale appréciée ou forte appétence à encadrer une équipe - Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique et exigeant La discrétion, la rigueur, le sens de l'organisation et la réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Vous recherchez une opportunité stable, valorisante et avec de réelles perspectives d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Nous étudierons avec attention chaque candidature dans le respect de la confidentialité.