Descriptif du poste: Dans le cadre d'un ambitieux projet de digitalisation et d'optimisation des processus financiers, nous recherchons un(e) chef de projet pour piloter une initiative stratégique de dématérialisation. Vous serez au cœur des réflexions, en lien direct avec les équipes métiers et les instances de gouvernance, afin de structurer, suivre et accompagner la mise en œuvre de ce changement. Vos missions Coordination fonctionnelle et cadrage des besoins Structurer les ateliers de cadrage avec les équipes concernées (identification des parties prenantes, rôles, planning).Animer les échanges et restituer les décisions clés : besoins, arbitrages, points à creuser.Formaliser les processus métiers existants et les cibles souhaitées (niveau macro et spécificités selon les entités).Repérer les zones floues ou manquantes et organiser les travaux nécessaires pour fiabiliser la feuille de route. Suivi transversal et pilotage projet Vérifier la cohérence entre les attentes métiers et les objectifs du projet.Analyser l'impact des transformations sur les processus, les équipes et les organisations internes (siège, sites, magasins.).Piloter les aspects opérationnels du projet : budget, charge, planning.Consolider les indicateurs de performance projet (avancement, alertes, écarts).Préparer les comités de pilotage et assurer un reporting clair et régulier.Encadrer les phases de recette, organiser les tests utilisateurs et coordonner les jalons de validation (GO / NO GO). Accompagnement au changement Réaliser une analyse des impacts organisationnels selon les profils concernés (utilisateurs, managers, fonctions support).Concevoir un plan d'accompagnement au changement : communication interne, parcours de formation, actions terrain.Piloter le déploiement des supports et animer les sessions auprès des équipes.Mesurer l'appropriation des nouveaux outils et processus, et ajuster si nécessaire.Pourquoi ce poste ?Ce rôle central vous permettra d'intervenir sur l'ensemble des dimensions d'un projet de transformation : métier, organisation, outils et humains. En lien direct avec la Direction Financière, vous contribuerez activement à moderniser les pratiques internes et à porter une dynamique d'innovation concrète et durable. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité, vous disposez d'une solide expérience en comptabilité, acquise sur au moins cinq années. Votre compréhension des enjeux financiers vous permet d'échanger aisément avec les différents métiers. Vous avez déjà piloté ou contribué activement à des projets de digitalisation des processus financiers, notamment en lien avec la dématérialisation ou la facturation électronique. Ce type d'environnement vous est familier, tout comme les contextes organisationnels complexes, impliquant plusieurs parties prenantes. Doté(e) d'un bon sens de l'organisation et d'une rigueur naturelle, vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à structurer les démarches et à faire avancer les sujets. Vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et votre diplomatie vous permettent de fédérer les équipes autour d'un objectif commun. Une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, gestion des risques) est essentielle pour réussir pleinement dans cette fonction. Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise de référence dans son secteur, reconnue pour son excellence opérationnelle et sa capacité à innover en continu. En tant que collaborateur, vous bénéficierez de nombreux atouts pour évoluer dans un cadre stimulant et durable : Un environnement de travail structuré et bienveillant, au sein d'une équipe experte et engagée.Des perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe solide, présent en France et à l'international.Un accompagnement à la montée en compétences, grâce à un plan de formation ambitieux et des projets transverses à fort impact.Un package de rémunération attractif, incluant salaire fixe, intéressement et participation selon les résultats du groupe.Des avantages sociaux complets : mutuelle d'entreprise, prévoyance, RTT, CSE, et politique de télétravail selon le poste.Un cadre de travail moderne et connecté, engagé dans une démarche RSE concrète et durable.