Descriptif du poste: Lieu de travail : SUFCA - Campus 1 - Caen. Le service universitaire de la formation continue et de l'alternance (SUFCA) développe et structure les relations avec le tissu socio-économique du territoire sur le champ de la formation pro, en sécurisant les process administratifs de la passation des contrats à la perception des recettes et en accompagnant opérationnellement les unités de formation et de recherche (UFR) dans le développement de leur offre de formation en alternance et continue. Il anime également le respect des normes qualité. Missions : La personne recrutée aura pour mission principale d'initier une dynamique en matière de formation continue en cybersécurité au sein de l'établissement et de jouer un rôle moteur dans la conception, la création, la délivrance et la promotion de cette offre. Analyser les besoins de formation d'un public donné ; Concevoir, mettre en oeuvre et animer des dispositifs de formation ou d'enseignement dans le domaine de la cybersécurité et des systèmes d'information à destination de diverses organisations, notamment entreprises et collectivités territoriales, adaptés à leurs besoins (en termes de contenus, de durée et de modalités: en présentiel, hybride ou intégralement à distance), en liaison avec les équipes pédagogiques ; Organiser le fonctionnement pédagogique quotidien de ces dispositifs ; Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement ; Mettre en place une veille scientifique ; Réaliser des études concernant la formation ; Participer à la promotion de l'offre de formation ; Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau ; Accompagner la mise en oeuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité. Profil recherché: Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : Licence Expérience souhaitable : Expérience dans le domaine de la cybersécurité et de la formation tout au long de la vie. Une bonne connaissance du monde de l'entreprise sera fortement appréciée. Compétences attendues : Connaissances Ingénierie de formation (connaissance générale) Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale) Technologies de l'information et de la communication (TIC) Outils numériques de la formation Connaissance du monde socio-économique Techniques de présentation écrite et orale Processus et mécanismes d'apprentissage Compétences opérationnelles Formaliser, conduire et piloter un projet de formation Animer une équipe de formateurs Initier et conduire des partenariats Mettre en oeuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue Rédiger des rapports ou des documents de synthèse Compétences comportementales Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Capacité d'écoute Esprit d'initiative Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de projet, à temps complet. Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : du 01/09/2025 au 31/08/2028. Date limite de candidature : Avant le 10/05/2025