Descriptif du poste: Rattaché.e au Directeur de site, vous aurez pour mission de garantir la bonne gestion des ressources humaines selon les objectifs et stratégies de l'entreprise dans un dialogue permanent avec la hiérarchie, les salariés et les institutions : - La gestion administrative du personnel et de la paie dans le respect de la législation sociale - Le pilotage du développement RH (formation et recrutement) - La gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel et le maintien d'un dialogue social de qualité - La gestion des dossiers disciplinaires - Le développement de l'information et de la communication dans l'entreprise - L'assistance et le conseil aux opérationnels. Profil recherché: Diplômé de l'enseignement supérieur spécialisé en ressources humaines, vous possédez une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires. Une expérience dans le fonctionnement des IRP est souhaitée. La maîtrise de la paie et de la langue allemande (niveau professionnel) est impérative. Vous avez un sens relationnel éprouvé, aimez le terrain et possédez l'intelligence de situation indispensable à adapter avec pertinence vos discours et vos actions de RRH auprès de vos différents interlocuteurs.