RESPONSABILITÉS : Développement et mise en œuvre opérationnelle de partenariats avec des acteurs socio-économiques pour la Fondation des Sciences de la Modélisation (FSM) - Participation à la définition d'une stratégie de prospection de partenaires socio-économiques sur les secteurs d'application de la modélisation économique, mathématique et informatique en articulation avec d'autres structures de CYU (CY Transfer,...) - Participation à la mise en place d'actions de communication à destination d'acteurs socio-économiques - Identification et prospection de partenaires socio-économiques - Montage de partenariats de recherche avec des acteurs socio-économiques - Veille de financements de projets de recherche dans le cadre d'appels à projets nationaux (ANR,...) et internationaux (Commission Européenne,...) Suivi des programmes structurants SFRI et IDEES - Contribution à la réalisation des bilans et au suivi des projets financés dans le cadre des programmes SFRI et IDEES et consolidation des indicateurs associés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : - Bonne connaissance du milieu de la recherche publique - Expérience de la valorisation de la recherche et du transfert en établissement d'enseignement supérieur et de recherche - Maîtrise de la gestion de projet - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Méthodologie de conduite de projet - Langue Anglaise : CECR (B2/C1) Qualités : - Faire preuve d'autonomie, discernement et sens des initiatives - Disposer de capacité de conceptualisation et de prospective - Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité face à des situations variées - Savoir piloter des projets complexes - Faire preuve d'organisation et d'anticipation en respectant les priorités et les échéances, savoir gérer les urgences - Savoir animer et mobiliser les équipes autour de projets communs - Être à l'écoute et posséder de bonnes capacités relationnelles - Savoir conduire une négociation Conditions de travail : Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement) et aux agents non titulaires (contractuels) CDD de 1 an renouvelable 38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés par an Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail Mutuelle MGEN avec la participation employeur à hauteur de 50% Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai) Politique de formation interne développée Poste basé à Cergy Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel Rémunération : Selon expérience / Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGR)