Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos outils RH, la mission consiste à apporter un appui à la mise en place d'un e-learning et à la formation sur les processus de recrutement. Elle inclut également l'analyse et le soutien dans le cadre d'un appel d'offres, de la sélection à la mise en oeuvre d'une nouvelle plateforme de tests de recrutement en ligne. La mission comprend par ailleurs la rédaction de contenus et la définition de processus de gestion des droits d'accès des candidats ainsi que de la suppression des données, dans le respect des réglementations en vigueur.Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : * Gérer les droits d'accès des candidats et la suppression des données : réponse aux demandes, mise en place de processus dans le cadre d'un nouvel outil, en lien avec les agences de recrutement ; * Apporter un appui à la formation recrutement : gestion du e-learning, suivi des évolutions, gestion des habilitations, ingénierie de formation pour les recruteurs ; * Contribuer à l'analyse des propositions de solutions d'évaluations en ligne, et accompagner le déploiement ainsi que la mise en oeuvre auprès des recruteurs ; * Participer aux projets RH du pôle : mise en place de reportings, rédaction de procédures et de modes opératoires ; * Contribuer à la communication et à la valorisation des travaux et projets via SharePoint Recrutement. Profil recherché: Vous préparez un Master en RH ou en gestion de projet et possédez les compétences suivantes ? Alors postulez !Compétences recherchées : * Organisation * Motivation * Ouverture aux autres * Curiosité * Capacités d'analyse * Qualités rédactionnelles