Descriptif du poste: Aboro Consulting recrute pour une société d'exploitation minière, UN GESTIONNAIRE DONNEES SOCIALES ET SIRH (H/F)   Vous êtes garant(e) des missions suivantes : - Participer au traitement de la paie et garantir la qualité du contrôle de paie, - Effectuer la veille sociale : taux et plafonds des cotisations sociales, évolutions réglementaires, contrôler le paramétrage de données des logiciels utilisés, - Réaliser les analyses de données paie et RH et assurer leur fiabilité, - Optimiser les outils, méthodes et procédures de gestion de la paie, - Etre référent dans les projets d'évolution des SIRH - paie - gestion du temps, - Assurer la communication avec les différents interlocuteurs collaborateurs et responsables sur les sujets RH et paie dont vous avez la charge, - Participer aux missions administratives et aux projets du service. Profil recherché: Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 dans le domaine RH-Paie et vous justifiez d'une expérience sur poste similaire. Vous disposez de connaissances solides et d'un fort intérêt pour les SIRH ainsi qu'une maîtrise des extractions et de l'analyse des données sociales. Vous maitrisez l'outil informatique. La connaissance de SAGE et Premium RH est un atout. Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation, esprit analytique et précision, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, sens de la confidentialité et discrétion.   Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.   Rémunération annuelle brute de 41 à 58 k€ (13 et 14ème mois inclus) selon profil et expérience + intéressement. Le taux de charge salariale (net/brut) en Nouvelle Calédonie est compris est d'environ 14%. Prise en charge par l'entreprise du billet d'avion du salarié et de 15 jours d'hôtel à l'arrivée.