Descriptif du poste: Responsable Paie (H/F) - Donnez un nouvel élan à la gestion de la paie ! CDI - Secteur industriel - Proche Guerlédan - 2 jours de télétravail hebdomadaire   Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez intégrer une entreprise dynamique où votre expertise fera la différence ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans la structuration et l'optimisation du service paie. Vos responsabilités : un pilier essentiel des Ressources Humaines Rattaché(e) à la Direction RH, vous assurez la bonne gestion des activités paie et contribuez à la performance globale du service : * Superviser l'ensemble du processus de paie, de la saisie à l'édition des bulletins. * Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais. * Moderniser les outils et méthodes afin d'accroître la fiabilité et la productivité du service. * Suivre les évolutions légales et conventionnelles pour adapter les pratiques en continu. * Manager une équipe de gestionnaires paie : accompagnement, développement des compétences et coordination. * Gérer les formalités administratives liées à la vie du salarié (mutuelle, prévoyance, contrats, affiliations, etc.). * Mettre en place des tableaux de bord pour un pilotage efficace des indicateurs RH. * S'impliquer activement dans des projets transverses liés à la digitalisation RH. Profil recherché: Votre profil : organisé(e), engagé(e) et orienté(e) amélioration continue * Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +3 à Bac +5). * Minimum 4 ans d'expérience dans une fonction similaire avec management d'équipe. * Bonne maîtrise des SIRH et logiciels de paie. * Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément. * Aisance relationnelle, sens du collectif et goût pour les environnements en évolution.   Ce que l'on vous propose : * Une fonction stratégique avec une vraie latitude d'action. * Une entreprise solide et en développement, tournée vers l'innovation RH. * Une politique de télétravail souple (jusqu'à 2 jours par semaine). * Un poste à responsabilités pour un(e) professionnel(le) souhaitant apporter une réelle valeur ajoutée.   Envie de construire et de faire progresser ? Postulez !