POSTE : Responsable Achats H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur de la grande distribution basé à La Réunion, recherche un(e) Responsable Achats (F/H) pour piloter la stratégie d'approvisionnement locale et import. Vos missions : En tant que Responsable Achats, vous aurez pour objectif de garantir l'efficacité économique et opérationnelle des achats tout en coordonnant les équipes et les processus liés à l'approvisionnement. - Management des équipes achats - Encadrer et animer une équipe d'environ 22 collaborateurs, dont 4 managers directs - Développer les compétences et assurer le suivi RH (entretiens, accompagnement, législation) - Mobiliser les équipes autour des objectifs de performance - Suivi de la marge arrière et gestion de la facturation - Suivre les achats par magasin et fournisseur - Piloter les indicateurs nécessaires à la bonne réalisation des objectifs - Collaborer avec la comptabilité pour garantir une facturation conforme des contreparties commerciales - Coordination interservices - Assurer la fluidité du processus de livraison (codification, supply, entrepôt) - Gérer les litiges fournisseurs en coordination avec les équipes comptables - Négociation fournisseurs - Mener les négociations locales et imports (annuelles et ponctuelles) - Gérer les différends commerciaux et financiers - Reporting et suivi de la performance - Analyser la performance commerciale par rayon et par magasin - Réaliser des benchmarks entre formats - Superviser l'exécution des opérations commerciales en point de vente - Suivre les prestations liées aux accords PPTG Rémunération annuelle entre 70 et 90K€ (fixe sur 13 mois + variable équivalent 2 mois) Véhicule de fonction Accompagnement possible à la mobilité PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 10 ans) dans les achats, idéalement en environnement grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre sens de l'analyse et votre rigueur opérationnelle. Compétences attendues : Management d'équipe et leadership Autonomie, organisation et esprit d'initiative Solides compétences en négociation Maîtrise d'Excel et d'un ERP Bonne connaissance de la réglementation commerciale Indicateurs de performance clés : Suivi des marges et du chiffre d'affaires Gestion des stocks et de l'assortiment Taux de détention et indicateurs clients Suivi de la concurrence