POSTE : Gestionnaire de Paie - Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de : Paie et Administration du Personnel : - Saisie des éléments variables - Saisie et calcul des TR - Gestion des maladies, AT, MP etc - Gestion des pointages et suivi des compteurs - Kélio - Gestion des entrées et des sorties en paie + Entretien avec les salariés sortants - Contrôle de la paie - Etablissement et contrôle des DSN - Suivi des mutuelles Administration du personnel : - Rédaction de rappels et avertissements - Participation aux plans de développements des compétences (recueil de besoins, saisie des formations etc) - Rédaction de contrats de travail et d'avenants - Recrutement et Intégration CDD - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie. Informer et conseiller les managers sur les aspects liés à la paie et à la gestion des ressources humaines PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Statut Employé(e) contrat de 12 mois Titulaire d'un diplôme d'un Bac +2/+3 Gestionnaire de Paie, Ce poste est fait pour vous ! La maîtrise du logiciel Silae est un plus. - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint). - Très bonne communication orale et capacité d'adaptation.