POSTE : Responsable d'Affaires Maintenance CFO CFA 67 H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous serez en charge du pilotage d'affaires maintenance CFO/CFA dans les secteurs tertiaire et industriel. Vous développez votre portefeuille en répondant aux appels d'offres, en assurant la programmation, la gestion technique, administrative et financière des chantiers. Vous portez une attention particulière au respect des obligations réglementaires et normes en vigueur. Vous développez et pérenniser les relations clients ainsi que la bonne image de l'entreprise. Enfin, vous optimisez le fonctionnement des équipes grâce à vos qualités managériales et organisationnelles. PROFIL : Issue d'une formation électrotechnique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une vision des enjeux client et de l'entreprise, savez prendre et donner du sens aux décisions vis à vis des équipes mobilisées et êtes capable d'identifier les risques, de les anticiper et de mettre en oeuvre les mesures de prévention. Au-delà de vos compétences métiers, votre écoute, sens de la rigueur et à capacité à travailler en autonomie sera appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SOVEC, nous plaçons l'humain et la performance durable au coeur de chaque projet. Pour nos collaborateurs, c'est l'assurance de s'épanouir dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, où l'exemplarité, l'esprit d'équipe et le courage managérial sont des repères concrets. Avec sérieux, enthousiasme et agilité, nous agissons chaque jour pour une énergie utile, responsable et profondément humaine. Des avantages attractifs: 13ème mois, prime de vacances (BTP), primes de participation, prime de performance TR RTT Mutuelle familiale Avantages CSE, Véhicule de fonction Mais aussi: - des opportunités de formation et d'évolution - des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles - des valeurs fortes et ancrées - Une démarche RSE engagée: Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents Et bien sur, un process de recrutement simple et efficace: - 1er échange avec Mélanie (service RH) - Entretien opérationnel avec le responsable de secteur - Retour dans la semaine qui suit l'entretien! Rejoignez nous un Groupe familial où il fait bon travailler !