POSTE : Intervenant Social en Pension de Familleh - F H/F DESCRIPTION : Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Nous recherchons un intervenant social qui interviendra au sein de nos deux pensions de familles situées à Sevran et Aubervilliers afin de renforcer les équipes déjà en place, constitués de 2 responsables pensions de famille et de 2 agents d'accueil. Ces deux pensions de familles accueillent essentiellement des personnes isolées, sans limitation de durée, dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès au logement autonome. Les ménages accueillis nécessitent un accompagnement quotidien ; Placé sous la responsabilité du responsable développement social, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - contribuer à l'organisation et la régulation de la vie des structures, - contribuer à l'intégration des résidents au sein des structures et dans le quartier, - contribuer à l'élaboration des projets socio-éducatifs, des projets pédagogiques et bilans annuel, - repérer les problématiques individuelles et mettre en oeuvre les réponses adaptées, - mobiliser les partenaires extérieurs, - accompagner et orienter un public fragilisé. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général C'est assurer : - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. PROFIL : L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac +3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ; - Une expérience similaire de 2 années, avec un public en situation de grande exclusion. Vous savez animer un groupe et mobiliser des partenaires institutionnels. ; - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun ; - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe ; - De la réserve et de la distanciation. Postulez ! Lieu : Aubervilliers et Sevran Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH