POSTE : Comptable de Copropriété H/F DESCRIPTION : Intégré·e au coeur d'une équipe motivante et dynamique, vous jouerez un rôle essentiel : garantir la fiabilité et la transparence des comptes pour nos clients tout en contribuant à une gestion sereine de leur patrimoine immobilier. A ce titre vous devrez : - Tenir et suivre la comptabilité des copropriétés : paramétrage des immeubles, saisie des opérations courantes (banque, achats, ventes), rapprochements bancaires mensuels et ventilation des dépenses selon les clés de répartition. - Gérer les appels de fonds, factures et règlements : établir les appels trimestriels ou travaux, contrôler les factures fournisseurs et effectuer les paiements dans le respect des échéances. - Réaliser des clôtures comptables : préparation des arrêtés de comptes, élaboration du budget prévisionnel et participation à la présentation des comptes auprès du gestionnaire et du conseil syndical. - Suivre les règlements et les impayés : enregistrement des règlements et contrôle des soldes, relances précontentieuses et recouvrement des charges, établissement des pré-états datés et états daté. - Entretenir une relation client de qualité : répondre avec clarté et pédagogie aux questions des copropriétaires et contribuer à la satisfaction des clients. PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire et possédez de solides connaissances sur la comptabilité de copropriété. Vous disposez d'un Bac +2 minimum et êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à anticiper. Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous permettant de communiquer clairement avec les copropriétaires et les différents partenaires techniques. Quelques informations additionnelles : - Poste en CDI à temps plein, à pourvoir en Décembre. - Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique et 1 à 2 entretiens en face à face ou en visioconférence. Au travers de ses recrutements, le Groupe Kermarrec met en oeuvre une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.