POSTE : Technicien de Maintenance CVC H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Devenez notre prochain : Technicien de maintenance CVC H/F à Saint-Brice Courcelles. Au sein d'ANQUETIL, filiale du groupe SPIE BUILDING SOLUTIONS, vous aurez comme missions principales : - Assurer la gestion complète des dépannages, travaux et mises en service et mises au point des installations de génie climatique auprès de clients du secteur industriel et tertiaire, - Effectuer les essais, les réglages et la mise au point des installations à partir des documents d'études, du cahier des essais et, les cas échéant, des procédures de qualification, - Assurer le suivi des interventions des installations durant l'année de garantie et de parfait achèvement. - Gérer un parc client PROFIL : Votre profil Diplôme : Vous avez une formation spécialisée en génie climatique ou installations thermiques. Expérience : vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Compétences techniques : Une habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques est nécessaire. Compétences comportementales : vous aimez organiser votre environnement de travail, travailler en relation avec différents interlocuteurs pour obtenir l'information, l'analyser et rapidement la synthétiser et prendre des décisions techniques. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Un salaire fixe selon expérience - Des primes de participation et d'intéressement - Une prime de congés payés à hauteur de 30% - Indemnités repas - Avantages CSE : chèques vacances - Journées solidarité non travaillée et offerte par l'entreprise - Mutuelle pris en charge à 100% Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.