POSTE : Leader Technique Back-End H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: EQUANS Digital - En quête d'un nouveau Talent ! EQUANS Digital, entité du Groupe Bouygues, recherche un(e) Leader technique Back-end (H/F/X) Où ? Saint-Martin-d'Hères (38) Contrat ? CDI à temps plein, Cadre au forfait, Convention collective de la SYNTEC Télétravail : à hauteur de 2 jours par semaine Qui sommes-nous ? EQUANS Digital (1100 collaborateurs, 200M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leurs transitions digitale, industrielle et environnementale en s'appuyant sur ses huit domaines d'expertises clés : - Automatisme et Supervision - Audiovisuel et Vidéo - Modélisation des données du bâtiment (BIM) - Cybersécurité - Gestion de données, IA et Interopérabilité - Robotique - Télécom & connectivité - Solutions applicatives Ces expertises permettent d'exploiter les technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques et architectures IT/OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers. Pour en savoir plus : https://www.equans-digital.com/ http://www.youtube.com/@equansdigital495 http:///company/equans-digital/ Contexte : Afin d'accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un.e : Leader Technique Back-end (H/F/X) De ce fait, vous allez intégrer le Pôle Data & Solutions d'EQUANS Digital : 100 collaborateurs - 20 M€ de chiffre d'affaires Le pôle DATA Solutions d'EQUANS Digital apporte des solutions « clé en main » axés sur toute la chaîne de traitement de la données depuis leur capture, leur gestion et transformation en informations « métier » jusqu'à leur exploitation dans des solutions et architectures informatiques. Vous serez attaché à une équipe digitale cultivant différentes disciplines, telles que le développement d'interfaces Web et de services métier applicatifs, en collaboration avec les métiers de l'UX/UI, du DevSecOPS et des infrastructures d'hébergement. Vous participerez activement à la création de solutions digitales pour nos clients du secteur de l'industrie et de l'énergie. Par exemple, vous pouvez intervenir sur des projets techniques pour des grands comptes de l'industrie (défense, aéronautique, pharmaceutique etc) de transitions énergétique ou digitale comme par exemple l'hypervision multi-fuide, l'infrastructure de véhicule électrique. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Développer des briques logicielles complexes et structurantes - Concevoir l'architecture logicielle back-end et piloter la roadmap technique de nos solutions - Assurer le pilotage technique d'une équipe allant jusqu'à trois développeurs - Réaliser une veille technologique régulier - Animer des ateliers techniques pour l'équipe de développement. Quelques déplacements : Ponctuels, à hauteur d'environ 10 % par an, afin de rencontrer nos clients et découvrir leurs projets. Votre Profil : Vous êtes d'une formation de Bac +3 ou plus dans le domaine du développement informatique et vous avez une expérience de 5 ans en back-end dont 2 ans comme Leader technique. Une expérience sur des projets variés, forfaitaires et idéalement industriels (contrôle commande, etc) Vos Savoir-faire : - Maitrise de Java et plus spécifiquement Spring Boot - Connaissance utiles en C#, Angular, Android, IOS, React, Nuxt.js, Devops (Git, Jenkins, CI/CD) - Habitude de travail de cycle en V et Kanban Vos Savoir-être : - Créatif.ve - Excellent sens du relationnel - Collaboratif.ve - Autonomie Votre salaire et vos Avantages : - Entre 42 et 46 000 € annuels brut fixe négociable en fonction du profil - 13ème mois - Prime variable annuelle située entre 6% du salaire annuel si objectifs atteints et 9% si objectifs dépassés - Primes de vacances à hauteur de 10% - Titres-restaurants d'une valeur faciale de 11€ (60% de prise en charge employeur) - Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80% - Forfait mobilité durable pour les modes de transport vertueux (vélo, covoiturage ou autopartage) à hauteur de 500€ par an - Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues - Accords d'intéressement et de participation - Avantages CSE Processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique (30 minutes) avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours, vos aspirations, l'activité d'Equans Digital et le contenu du poste. - U