POSTE : Responsable Développement Foncier Var-Ouest H/F DESCRIPTION : Notre client est un promoteur immobilier résidentiel très implanté et actif en local, qui propose des résidences sur mesure, dans des emplacements de premier choix. Il construit des immeubles sur mesure aux finitions haut de gammes, bâties selon la tradition. Solidement implanté sur la région, sa présence depuis de nombreuses années ainsi que la qualité de ses programmes ont permis à la société de devenir l'un des noms reconnus de la profession. Circuit de décision court qui permet de gagner en efficacité, comités d'engagement rapides et bilans financiers compétitifs Il recherche aujourd'hui son futur Responsable développement foncier H/F, secteur Var-Ouest. Vous rechercherez et négocierez des terrains destinés à la réalisation de programmes immobiliers résidentiels neufs. Vous interviendrez de l'identification foncière à l'achat terrain. - Recherche et identification des opportunités foncières : prospection et exploitation des opportunités foncières par approche directe, sur le terrain - Négociation foncière et acquisition des terrains : négociations directes avec les propriétaires (privés et/ou institutionnels) concernant la valorisation des fonciers et les conditions de signature des promesses de vente. - Études de faisabilité technique, commerciale, administrative et financière des opérations. - Développement des relations commerciales avec les contacts et acteurs locaux susceptibles d'apporter des opérations (avocats, notaires, architectes, géomètres, agences immobilières) - Suivi du dossier jusqu'à l'achat du terrain, appuyé par la Direction Technique / défense des permis auprès des communes et des élus - Veille réglementaire et urbanistique Profil recherché De formation supérieure (Immobilier, Ecole de Commerce, Ingénieur, Urbanisme), vous disposez d'une première expérience réussie en développement foncier ainsi que d'une connaissance du Var-Ouest. Vous faites preuve de persuasion et d'une habilité pour la négociation, capacité d'écoute et d'analyse, d'un réel sens des responsabilités et de l'organisation. Doté d'excellentes compétences en communication, vous saurez créer des relations fructueuses avec les propriétaires et les partenaires. Esprit entrepreneurial, sens de la performance, recherche de l'excellence et volonté d'apporter votre propre valeur ajoutée sur le long terme. Perspectives d'évolution et formation en interne. Charte Télétravail. Package: rémunération fixe, rémunération variable, primes d'atteinte et de dépassement d'objectif, véhicule de fonction + avantages groupe (TR, mutuelle, CE, PEE, participation/intéressement, formation internes, séminaires..) PROFIL :