Offre n° 5242125
Carrossier H/F
38 - Rives - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juillet 2026
POSTE : Carrossier H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial ? Alors cette opportunité est pour vous ! Qui sommes nous ? Auto Dauphiné : là où l'innovation rencontre la passion automobile ! Situé au coeur des Alpes, offrant un cadre de vie dynamique et proche de la nature, Auto Dauphiné est un Groupe familial de Concessions Automobiles avec plus de 250 collaborateurs répartis sur 5 établissements, qui commercialise avec ferveur les marques Renault, Dacia et Alpine depuis 1922. Nos forces ? Des équipes talentueuses, engagées ainsi qu'une offre innovante et audacieuse : mobilité durable, technologies avancées, designs futuristes et services répondant au besoin de chaque client pour rendre son expérience inoubliable et faire la différence. Prêt(e) ? N'attendez plus et embarquez avec nous ! Nous recherchons un Carrossier F/H en CDI, à temps plein - 39h00 par semaine du lundi au vendredi. Localisation : Auto Dauphiné Rives Votre mission : Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez : - Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser ; - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) ; - Effectuer la remise en état de la carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise; - Documenter et commander les pièces de rechange ; - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Disponibilité : Dès que possible PROFIL : Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (carrosserie), CQP - Disposez d'une expérience dans un poste similaire - Êtes curieux/se et rigoureux/se - Êtes soucieux/se de la satisfaction client Ce que nous vous offrons : - Des équipes soudées : parce que la réussite passe par l'entraide, le partage des compétences et bien sûr une bonne dose de bonne humeur ! - Des équipements modernes : nous investissons régulièrement dans les dernières technologies pour vous offrir les meilleurs outils et conditions de travail. - Un développement professionnel constant : accédez à des formations continues pour faire évoluer vos compétences, élargir vos horizons et saisir des opportunités d'évolution. - Une rémunération attractive, à la hauteur de votre expérience. - Un système de cooptation pour valoriser vos recommandations de talents jusqu'à 700 € brut. - Des récompenses pour l'apport de nouveaux clients (prime d'indication). - Des avantages : - Mutuelle santé familiale prise en charge à 100%. - 1 jour enfant malade rémunéré pour soutenir vos enfants en cas de maladie. - Titres restaurant de 10€ avec une prise en charge à 60% par l'entreprise. - Tarifs préférentiels sur nos véhicules, produits et services. - De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, prise en charge partielle, des frais de billets pour des spectacles ou concerts, accès à des activités sportives, aide à la scolarité et bien d'autres privilèges à découvrir. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Vous vous projetez déjà ? Alors envoyez nous votre CV en cliquant sur l'onglet 'Postuler' ci-dessus. Nous avons hâte de vous découvrir ! Auto Dauphine encourage la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes et s'engage à offrir des opportunités égales à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons chaque talent et mettons en place des aménagements adaptés pour favoriser l'épanouissement professionnel de chacun.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction de véhicules automobiles
Employeur
Renault Group
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
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