POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Au sein de la Direction Data & IA, chargée de l'exploitation et de la valorisation des données à travers le groupe, nous recherchons un Product Owner (H/F) pour contribuer à la priorisation et la livraison des produits data (Plateformes, Dashboard, Data services). Vous êtes le point de contact privilégier pour transformer les besoins métiers en user stories ou tâches actionnables et êtes garant de la bonne qualité des livrables. Vous travaillerez au quotidien avec avec l'équipe technique (data engineers, développeurs, QA, Data analyst) et l'équipe produit (Adoption Manager, Product Manager, PMM). Par ailleurs, vous travaillez en collaboration proche avec un product owner senior. Vous coordonnez et supervisez la réalisation des projets en prenant soin d'assurer le suivi et la communication en interne ainsi qu'auprès du management. Vous interviendrez sur la création et le développement d'outils et solutions Data. Responsabilités clefs : - Piloter les solutions data en interaction avec les filiales (suivi d'utilisation, paramétrage, déploiement ) - Contribuer à la roadmap : identification et priorisation des évolution produit avec l'équipe technique et le PM. - Coordonner et animer les rituels agiles pour les équipes (sprint planning, refinement, démo) : définir et prioriser le backlog produit, rédiger les user stories et les tâches précises, interagir régulièrement avec l'équipe produit. - Être garant de la qualité des livrables, tester les évolutions et valider leur bon fonctionnement. - Communiquer l'avancement de la roadmap et des releases. - Gérer le support fonctionnel niveau 3 et assurer la mise à jour de la documentation. Compétences : - Bonne compréhension des enjeux liés à la donnée : collecte, transformation, qualité, mise à disposition, visualisation. - Capacité à comprendre et formaliser des besoins métiers complexes et à les traduire en tâches fonctionnelles. - Maîtrise des pratiques agiles (Scrum / Kanban) et des outils associés (Jira, Confluence, etc.). - Maîtrise d'outil de data Analyse (PowerBi, Superset etc) - Aisance dans la rédaction d'user stories, avec critères d'acceptation précis, spécifications fonctionnelles. - Anglais courant indispensable, une autre langue est un + - Bonne capacité d'analyse. - Organisé et fort relationnel demandé, à l'aise à l'oral. Les plus : - Notions de data warehouse, data lake - Passionné(e) par les outils Digitaux, vous vous intéressez aux nouvelles pratiques data sur le marché - Connaissance des environnements cloud (AWS) PROFIL : Passionné par la Data & IA, vous êtes autonome, innovant et orienté solution. Vous cherchez à relever un défi et êtes motivé par les challenges. - Formation : De formation Bac +5 ou supérieur, formation de type Master 2. - Expérience : Vous justifiez d'1 à 2ans d'expérience préalable dans la gestion de projets internationaux. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Localisation : France, Ile-de-France, Neuilly sur Seine Et le process ? 1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager) 2. Entretien avec Marine BOUQUET (Head of Delivery). Pourquoi JCDecaux ? - Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant. - Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie. - Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international - Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances. - Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances. - Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. - Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-con...