POSTE : Responsable Frais LS H/F DESCRIPTION : Vos missions au quotidien Ici, on ne parle pas de simple gestion de rayon, mais de votre propre mini-entreprise à piloter avec autonomie et enthousiasme. Chaque jour, vous : - Animez, fédérez et faites grandir votre équipe autour d'un objectif commun : offrir le meilleur du frais à vos clients. - Gérez vos rayons (crémerie, charcuterie, traiteur, saurisserie, surgelés) comme un pro : commandes, stocks, marges et implantations. - Analysez vos résultats, ajustez vos plans d'action et partagez vos succès avec l'équipe. - Collaborez avec vos fournisseurs pour garantir des produits de qualité, au bon prix, toujours bien présentés. - Veillez à la propreté, la traçabilité et au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Ce que ce poste va vous apporter : - Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre. - Des échanges quotidiens avec des collègues passionnés et bienveillants. - Une reconnaissance concrète de vos résultats via une rémunération motivante. - Un équilibre de vie préservé : horaires fixes, très peu de dimanches travaillés. Ici, le management est humain : on fait confiance, on forme, on valorise. Et quand le rayon tourne bien, tout le monde en profite ! Prêt(e) à relever le défi ? PROFIL : Et vous ? Vous avez déjà une première expérience réussie en gestion de rayon, idéalement sur le secteur frais ? Vous aimez manager, accompagner, transmettre ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez prendre des décisions ? Votre profil nous intéresse si : - Vous avez un Bac +2/3 en commerce, gestion ou équivalent - Vous avez le sens du commerce et du client - Vous aimez le terrain, le concret, la performance mesurable - Vous savez analyser vos chiffres et faire parler vos résultats - Vous avez envie de vous investir durablement dans une enseigne qui récompense l'engagement Type de contrat : CDI Temps plein 41h/semaine Statut : Agent de maîtrise Rémunération : 2 404 à 2 500 brut/mois + 13e mois + primes + participation/intéressement (jusqu'à 4 mois de salaire supplémentaires) 9 RTT / an Mutuelle, prévoyance et accompagnement logement Le processus de recrutement : 1 Préqualification téléphonique avec Pascal Aubierge ou Laëtitia Messager, recruteurs indépendants du Mercato de l'Emploi 2 Entretien visio ou présentiel avec le Mercato 3 Questionnaire de personnalité + débrief 4 Entretien client en présence du/de la responsable concerné(e) Envie d'en savoir plus ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Ref: 460azt568j