POSTE : Coordinateur Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Bienvenue chez DPE - Département Produits Élaborés, une usine qui donne faim ! Avec un savoir-faire 100 % français, nous fabriquons des produits qui font saliver : cordons bleus, nuggets, confits, jambon de volaille, Grignottes Nos marques, comme Le Gaulois, régalent les petits comme les grands. Situé à Sablé-sur-Sarthe, le site DPE de 1000 personnes, s'articule en 2 unités de production (panés et charcuterie), une plateforme logistique et des services supports (maintenance, réception, achats, R&D, ). DPE fait partie du groupe agroalimentaire LDC, plus connu sous ses marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, et bien d'autres. Rattaché(e) à la Responsable Amélioration Continue de l'unité charcuterie, vous portez la dynamique de l'amélioration continue au sein de l'unité par la mise en place des standards d'amélioration continue définis au niveau de l'entreprise et selon les priorités définies. Vous aurez, notamment, les principales fonctions suivantes : - Être le référent expert du système de coaching mis en place au sein de son unité. - Être responsable du 5S de l'unité ; - Animer des chantiers et projets d'amélioration continue ponctuels. - Proposer et/ou piloter des chantiers d'amélioration de performance des ateliers de l'unité dans tous les domaines. - Identifier des gisements de progrès, mettre en place des outils adaptés pour suivre les plans d'action et leur efficacité. - Participer à la construction d'indicateurs / tableaux de bord / management visuel en accord avec son responsable d'unité. - Être l'interface entre le responsable des investissements et les équipes de production - Réaliser ponctuellement le remplacement du Responsable Ordonnancement et du Responsable d'Atelier. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste transverse et opérationnel au coeur de la performance industrielle. - Un rôle clé dans la structuration et la diffusion d'une culture d'amélioration continue. - Un environnement dynamique favorisant l'initiative et le développement des compétences. PROFIL : Et vous ? Vous êtes issu(e) d'un cycle ingénieur en agroalimentaire ou avez une expérience professionnelle sur un poste similaire ? Vous aimez aller sur le terrain, comprendre les réalités opérationnelles et travailler au plus près des équipes de production ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement industriel concret et stimulant ? Vous savez structurer vos idées et rédiger des documents clairs ? Vous êtes force de proposition et avez l'envie d'améliorer les pratiques existantes et de faire progresser la performance collective ? Véritable collectionneur/euse, il vous manque le dernier magnet le Gaulois sur votre frigo ? Vous avez répondu majoritairement OUI aux questions ? Venez vite nous rejoindre ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste : - Un salaire fixe (x13) - Diverses primes (prime d'ancienneté, prime de transport) - Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan d'Épargne Entreprise - Un CSE très actif (chèques vacances, bon d'achat pour Noël, voyages) - Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs. Notre process de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement, vous échangerez avec le Responsable d'Unité. N'hésitez plus, candidatez ! Compétences : Organisation, Réactivité, Relationnel, Coopération