POSTE : Alternant-e RH - Paie et SIRH H/F DESCRIPTION : Vous aurez notamment pour mission de : - Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN - Participer à l'assistance utilisateurs sur l'outil de paie (HR4U) - Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative - Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d'import - Participer à la mise en oeuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d'entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d'accompagnement des acteurs clés, ) PROFIL : Dans le cadre de cette offre, nous ne proposons que des contrats d'apprentissage. Les candidatures en contrat de professionnalisation ne pourront donc pas être étudiées. Vous préparez une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de la paie et/ou des systèmes d'information RH serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication, - Votre esprit d'initiative et votre force de proposition, - Votre goût du travail en équipe et de la collaboration, - Votre appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez l'utilisation d'outils collaboratifs tels qu'Excel, PowerPoint ou SharePoint. Si vous souhaitez développer vos compétences en paie et en SIRH au sein d'un environnement stimulant et collaboratif, alors cette alternance est faite pour vous ! Pour l'étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : - Votre CV, - Votre lettre de motivation, - Le contenu pédagogique de votre formation, - Votre calendrier d'alternance Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.