POSTE : DRH H/F DESCRIPTION : Aux côtés de la Direction Générale, vous aurez pour mission d'accompagner cette transition tout en préservant ce qui fait la force de la structure : l'engagement des équipes, la qualité du dialogue social et la cohésion interne. Au-delà de la gestion des ressources humaines, vous incarnerez un véritable partenaire stratégique de la direction et un acteur central des transformations à venir. Vos principaux enjeux - Garantir la conformité des pratiques RH dans un environnement réglementaire exigeant. - Piloter et accompagner plusieurs projets structurants : développement d'activités, évolutions organisationnelles, qualité de vie au travail, démarches de certification et conduite du changement. - Fédérer les équipes autour d'un projet commun et renforcer la cohésion entre les différents métiers de l'établissement. - Maintenir un climat social de confiance et poursuivre une dynamique de dialogue social constructive. - Faire face aux enjeux d'attractivité, de recrutement et de fidélisation dans un contexte de tension sur les métiers paramédicaux. Le profil recherché De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions RH généralistes, dont plusieurs années à un niveau de Direction des Ressources Humaines. Vous avez idéalement évolué dans les secteurs sanitaire, médico-social ou hospitalier privé et maîtrisez les spécificités d'environnements fortement réglementés. Vous disposez notamment : - D'une expertise reconnue en droit social individuel et collectif. - D'une pratique confirmée des relations sociales et du dialogue avec les représentants du personnel. - D'une solide expérience dans l'accompagnement de projets de transformation. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer l'adhésion, votre intelligence relationnelle et votre sens du collectif. Manager de proximité, vous savez conjuguer écoute, exigence et pragmatisme. Votre autorité naturelle, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner le changement vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements complexes où les enjeux humains sont au premier plan. PROFIL :