POSTE : Responsable de Business Unit Easytex en CDI H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et développez la performance globale de la Business Unit Easytex. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur (commerce, achats, supply, développement produit) afin de maximiser la croissance, la rentabilité et la compétitivité de l'offre sur les marchés internationaux. Vos principales responsabilités Stratégie & développement de la BU - Définir la stratégie de croissance (marchés, segments, zones géographiques) et élaborer le business plan - Construire une roadmap de développement à 3 ans - Identifier les relais de croissance et opportunités business - Piloter la performance économique globale (CA, marge, ROI) - Définir le positionnement de la marque et faire évoluer l'offre - Assurer une veille concurrentielle active et structurée - Intégrer les enjeux RSE dans les orientations stratégiques - Participer aux décisions d'investissement et projets de développement Commerce & développement business - Développer le chiffre d'affaires et les comptes clés - Piloter les négociations stratégiques avec les clients majeurs - Structurer les offres commerciales et les modèles de pricing - Développer la présence internationale de la marque - Étudier et accompagner les opportunités de croissance externe Achats & supply chain - Définir la stratégie achats et sourcing international - Optimiser les coûts, la qualité et la performance fournisseurs - Sécuriser la supply chain (délais, capacité, risques) - Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue des flux Développement produit & innovation - Piloter le développement des nouvelles gammes - Anticiper les tendances marché et besoins clients - Accélérer le time-to-market - Garantir la cohérence entre offre, positionnement et rentabilité Pilotage de la performance - Suivre les KPI business et opérationnels - Optimiser les marges et les coûts - Mettre en place des outils de pilotage et de forecast - Assurer un reporting régulier à la Direction Digital & transformation - Intégrer les outils digitaux dans le développement commercial et produit - Exploiter les leviers CRM, data, e-commerce et automatisation - Identifier les opportunités d'optimisation via la digitalisation Excellence opérationnelle & management - Manager et accompagner les équipes commerciales, marketing, achats et supply - Développer les compétences et accompagner les managers - Instaurer une culture performance, client et engagement - Optimiser les processus et garantir un haut niveau de qualité de service - Piloter la satisfaction client et l'amélioration continue Package de rémunération attractif : - Salaire fixe + variable - Véhicule de fonction - Intéressement et participation - Mutuelle - Cours de sport offert tous les lundis (pour les volontaires) PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée (10 à 15 ans minimum) en direction de Business Unit, direction commerciale ou développement international. Vous disposez de : - Une solide expérience en environnement industriel, produits ou retail B2B - Une forte expertise en pilotage de P&L et performance économique - Une excellente maîtrise du commerce international et des négociations grands comptes - Des compétences approfondies en achats, sourcing et supply chain globale - Une bonne compréhension du développement produit et de la gestion de gamme - Une appétence pour les outils digitaux (CRM, ERP, data, IA) - Une vision stratégique associée à une forte capacité d'exécution Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires - Votre forte orientation résultats et performance - Votre esprit entrepreneurial et votre capacité à prendre des décisions - Votre agilité dans des environnements en forte croissance - Votre sens du client et de l'excellence opérationnelle - Votre goût du terrain et du business Anglais courant indispensable - déplacements réguliers en Europe et en Asie. Une connaissance du secteur de l'hébergement ou du textile BtoB serait un véritable atout. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez ! Subrenat s'engage dans une politique RH favorisant l'inclusion et la diversité. Ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.