POSTE : Spécialiste Performance Fournisseurs H/F DESCRIPTION : Rattaché-e au Manager SPM Pièces Élémentaires (Nicolas) ou au Manager SPM Matières Premières (Clément) selon votre profil, vous êtes le point focal opérationnel sur un portefeuille de fournisseurs. Vous êtes sur le terrain, chez les fournisseurs, face aux directeurs d'usine comme aux opérateurs, pour obtenir des résultats concrets et mesurables. Vous apportez l'expertise, le sang-froid et l'énergie nécessaires pour ramener les fournisseurs à leur niveau de performance nominal. Concrètement, vos missions s'articulent autour de quatre axes : - Performance & gestion de crise fournisseurs : vous gérez les crises de performance (retards capacitaires, défaillances organisationnelles) en autonomie, construisez et pilotez des recovery plans avec un suivi d'exécution rigoureux, et réalisez des missions terrain en France et à l'international. - Analyse et évaluation industrielle : vous réalisez des analyses charge/capacité que vous challengez face aux fournisseurs, conduisez des évaluations de maturité industrielle ; menez des audits d'entrée au panel et pilotez les indicateurs OTD et OQD. Vous maîtrisez les méthodologies qualité associées (APQP, 8D, FMEA) et conduisez vos évaluations de maturité à travers les référentiels SCMH et IPCA+. - Développement et accompagnement fournisseurs : vous identifiez les carences de maturité, pilotez les plans d'amélioration, accompagnez les industrialisations et contribuez à la sélection des fournisseurs. - Reporting & interface transverse : vous produisez des livrables clairs et pertinents, assurez l'interface avec les approvisionneurs, le manufacturing, les acheteurs et les fournisseurs, et cascadez les exigences clients en vérifiant leur conformité. PROFIL : Votre parcours parle de lui-même : vous êtes issu-e d'une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent), et vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience en SPM ou Supplier Development dans l'aéronautique. Cette expertise technique, vous l'avez développée au contact du terrain dans les ateliers, face aux directeurs de production, dans les situations où ça grésille : - Votre maîtrise des analyses charge/capacité vous permet de challenger un fournisseur sur ses propres chiffres, de détecter les goulets d'étranglement avant qu'ils ne deviennent des crises. - Vous avez à coeur de mener des évaluations de maturité industrielle avec méthode et sans complaisance. Vous savez lire un atelier en quelques heures, identifier ce qui dysfonctionne et poser un diagnostic industriel actionnable. - Vos méthodologies qualité sont des outils que vous maniez avec aisance, non pour cocher des cases, mais pour valider des livrables et sécuriser des programmes dans les délais requis. - Une certification Green Belt ou jusqu'à Black Belt est un vrai plus : vous savez identifier les goulots d'étranglement, structurer un plan d'action et le tenir dans la durée. - Vous êtes à l'aise avec la pression, elle vous donne de l'énergie plutôt qu'elle ne vous en prend. Vous savez dire les choses en face-à-face, que ce soit à un opérateur ou à un directeur d'usine récalcitrant. - L'anglais est votre langue de travail quotidienne avec les fournisseurs internationaux. Ce poste s'adresse à un profil autonome, direct et profondément opérationnel, qui souhaite s'inscrire dans un environnement où l'impact est immédiat et mesurable. Rejoindre Daher, c'est travailler aux côtés d'un management qui connaît le métier par la pratique, dans une culture où les rapports sont directs et où vos expertises SPM, votre crédibilité industrielle et votre capacité à délivrer sous contrainte vous ouvrent des perspectives d'évolution réelles. #FournisseursSousContrôle Rémunération et avantages - La rémunération brute annuelle sera clarifiée lors du 1er échange téléphonique - Statut Cadre - Déplacements jusqu'à 3-4 jours/semaine Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un entretien avec Cédric, Directeur des Achats Opérations, un entretien avec votre manager direct (Nicolas ou Clément) et un dernier échange avec Gaelle, la Directrice des Achats. Les postes sont à pourvoir dès que possible, si votre situation actuelle implique un préavis, nous en tiendrons compte. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Ref: jq712bfclv