POSTE : Pmo Opérationnel Nouveaux Projets Militaires H/F DESCRIPTION : Au sein de l'équipe PMO opérationnel D2M, vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des nouveaux projets militaires, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l'atteinte de leurs objectifs de Coûts, Délai, Qualité. Descriptif de la mission : - Supporter le programme et la marque technique dans l'animation du processus de pilotage. - déployer les nouvelles approches de pilotage basées sur la mesure de la valeur acquise - formaliser le retour d'expérience et compléter les standards sur le pilotage par la valeur acquise Principales activités: - Supporter le programme et la marque technique dans l'établissement des différents exercices budgétaires (actu, PMT). - Supporter le programme dans la réalisation de la macro planification et le projet dans la planification intégrée de ses activités de développement. - Piloter l'élaboration de la référence des projets dans l'outil oSmoz en cohérence avec les objectifs programme (planning, budgets, coûts à terminaison). - Consolider les coûts prévisionnels et les coûts réels à terminaison. - Piloter la performance du processus Technico-éco, consolider et alerter. - Proposer des scenarios / actions correctives pour décision et contribuer à la préparation des dossiers d'arbitrage. - S'assurer que l'outil de pilotage oSmoz est bien renseigné et mis à jour dans le respect des standards et du calendrier. - Supporter les responsables QCD dans leur utilisation/appropriation de l'outil de gestion de projet groupe oSmoz. - S'interfacer avec le PMO central de façon à maitriser les évolutions d'oSmoz et coacher de manière efficace les responsables QCD dans leur utilisation de l'outil. PROFIL : Expérience avérée en management de projet Maitrise des modes de planification, du processus technico/éco, du pilotage par l'EVM. Leadership, dynamisme et proactivité. Capacité d'analyse critique et esprit de synthèse. Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité d'animation. Connaissance des processus économiques de la Société souhaitable Poste sans responsabilité hiérarchique mais avec une forte composante de management transversal.