- manager et animer une équipe de professionnels SI : pilotage opérationnel, accompagnement, développement des compétences (11 agents internes + prestataires externes), - contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment en matière d'urbanisation du système d'information, de gestion patrimoniale et de modernisation des SI métiers, - piloter les activités du service : planification, suivi d'avancement, arbitrage des priorités, qualité de service, satisfaction des bénéficiaires, - être force de proposition sur l'évolution du système d'information, en lien avec les besoins métiers et les opportunités technologiques, - favoriser les synergies transverses avec les autres services de la DINSI et les partenaires internes, - suivre et optimiser les budgets liés aux projets et à la maintenance applicative. - arbitrer les priorités en termes d'affectation dans le cadre des objectifs fixés, - contribuer au reporting et à la gouvernance de la direction adjointe et de la DINSI (comités métiers, copil, tableaux de bord, etc.), - assurer une veille prospective sur les solutions numériques au service de la transition urbaine.