L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS  H/F Horizon est une unité intersectorielle de pédopsychiatrie qui accueille des enfants et adolescents présentant des pathologies aigues  (idées suicidaires, mal être réactionnel à un moment traumatique, troubles des conduites alimentaires), ou vivant des moments aigus dans un contexte de trouble de la personnalité (état psychotique aigu et/ou troubles du comportement).  - Accueillir et encadrer les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale. - Valider les objectifs éducatifs des activités proposées. - Assurer la traçabilité des informations orales et écrites inhérentes à sa fonction. - Participer à l'admission, l'accueil des patients et des familles. - Participer activement au développement de la communication des jeunes enfants. Imaginer et mettre en oeuvre les moyens de communication adaptés. - Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques. - Déterminer les besoins en matériel pédagogique. - Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les jeunes enfants. - Veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants. - Aider à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire et motrice) des jeunes enfants. - Accompagner aux repas thérapeutiques. - Participer aux différentes réunions (clinique, synthèse pluridisciplinaire, ...) - Etre référents d'enfants/ado en binôme avec l'IDE. - Etre responsable du maintien et du développement de ses connaissances professionnelles.  Missions complémentaires :  - Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement. - Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents. - Assurer les commandes de repas. - Mettre en place des projets de sorties thérapeutiques en collaboration avec l'IDE. - Hiérarchiser les priorités de travail. - Respecter le projet de soins de la personne accueillie. - Transmettre l'information orale et écrite (traçabilité). - Appliquer les protocoles, procédures et règles internes. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Réactualiser ses connaissances techniques. - Avoir la capacité à travailler en équipe. -  Transmettre l'information et la communication (recueil, transmission). - Imaginer et créer des supports adaptés aux besoins.... - Horaires de travail négociés en équipe - 35h par semaine / matin, journée, après-midi - 5 repos par cycle de 2 semaines - 30 jours de congés payés par an - Convention collective de 1951 - FEHAP Nous vous invitons à consulter la page suivante.