POSTE : Acheteur Projet H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction des Achats, vous êtes le garant de la performance Qualité-Coûts-Délais des nouveaux produits. Véritable chef d'orchestre, vous assurez le support achats sur plusieurs projets de développement stratégiques, depuis la phase de faisabilité jusqu'au ramp-up industriel. Vous pilotez l'interface business et technique entre les équipes internes (R&D, Projets, Production, Qualité) et notre panel de fournisseurs. Vos missions principales seront : - Être force de proposition sur des solutions techniques - Valide avec les fournisseurs la processabilité - Participe aux revues de conception - Prendre en charge plusieurs projets - Constitution retroplanning achat du développement au démarrage série - Définir les objectifs de cout par fonction/composant pour le respect du budget - Participe à la rédaction des cahiers des charges - Identifier les fournisseurs du panel aptes à mener à bien les prestations - Référencer de nouveaux fournisseurs si absence au panel - Lancer les appels d'offre dans le respect des principes fondamentaux des achats, du cahier des charges et des objectifs Qualité-Coûts-Délais - Comparer les offres, piloter les négociations mener les comités sourcing - Contractualiser avec les fournisseurs retenus - Mène les analyses de risques achat et met un place un plan de réduction de risques - Mettre à jour le système d'information en temps réel avec rigueur - Définit et suit les indicateurs de son activité PROFIL : Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : - Formation : Bac +5 (École de Commerce ou d'Ingénieur) avec une spécialisation en Achats (ex: MAI, DESMA). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en Achats Projet ou Industrialisation, idéalement dans un environnement industriel exigeant (Automobile, Énergie, E-mobilité). - Compétences techniques : Capacité à lire un cahier des charges technique, à comprendre les contraintes de production (processabilité) et à piloter des analyses de risques. - Soft Skills : Leadership, rigueur, esprit de synthèse et excellent relationnel pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (R&D, Qualité, Fournisseurs). - Langues : Anglais courant impératif (négociations internationales régulières). L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible. Les avantages à nous rejoindre : - Un environnement de travail dynamique et innovant - Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu - Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : - Entretien initial avec le service des Ressources Humaines - Entretien technique avec le pilote de pôle - Validation des compétences et proposition d'embauche