POSTE : Business Developer - - Spécialisé Mobilité H/F DESCRIPTION : Votre objectif est de développer le chiffre d'affaires sur le territoire national sur le volet Mobilité au sein de Cristal Décisions (entité de MEOGROUP). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des décideurs de haut niveau (Direction Générale, Direction Financière, Direction Achats, Direction des Ressources Humaines, Direction Environnement de Travail). À ce titre, vous : - Elaborez une stratégie commerciale avec la Direction sur un périmètre national et définissez un portefeuille cible à prospecter - Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille - Prospectez des comptes ciblés à partir de différents outils - Présentez notre offre de service, réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats en étroite collaboration avec les responsables d'offres - Assurez le suivi de la relation commerciale durant la phase de delivery par l'équipe consulting - Participerez au développement de l'offre en étroite collaboration avec l'équipe consulting (supports, stratégie, ciblage) - Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de détecter de nouveaux clients - Animez en autonomie ou en binôme avec le responsable d'offres des évènements (Webinaires, salons ) - Remontez les évolutions du marché et les attentes clients Détail rémunération : Rémunération : entre 40 000€ et 70 000€ - Fixe : 40 000 €/45 000 € brut annuel selon expérience - Variable : selon objectifs Avantages : - Tickets restaurants de 9 € avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 % - 38,30 heures par semaine - Prime vacances - 50 % du pass navigo - Des locaux agréables et idéalement situés Processus d'entretien : - Une préqualification téléphonique avec le service recrutement - Un entretien à distance avec le Directeur commercial - Un entretien avec le Directeur de Cristal Décisions et un manager - Un entretien avec le Directeur Général PROFIL : De formation supérieure vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale de 2 ans minimum auprès d'interlocuteurs C-Level dans le secteur de la mobilité (constructeurs, loueurs, cabinets de conseil, fleeters). Vos qualités : - connaissance technique - ténacité - aisance relationnelle - esprit de conquête et de négociation - capacité à travailler en équipe - esprit de synthèse - dynamisme - autonomie