Participe à la performance du point de vente par la gestion des ressources humaines. Interlocuteur (rice) clé des équipes et de la Direction Assure la gestion de ces activités : -gestion sociale, -développement RH, -administration du personnel, -gestionnaire de paie, -santé au travail et est garant de la fiabilité des données liées à celles-ci. Conseille la hiérarchie dans son domaine de compétence. Réactivité, rigueur, autonomie et esprit commercial sont des qualités que vous avez déjà démontré sur un poste similaire. Rejoignez notre équipe ! . Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Expérience obligatoire en grande distribution. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein