Vous aimez les défis, trouver des solutions rapides et travailler en équipe ? En tant qu'assistant·e RH, devenez un acteur clé de notre organisation et contribuez chaque jour à la qualité de l'accompagnement offert aux personnes que nous soutenons. Vos missions au quotidien**1. Élaboration du planning annuel** Être l'interlocuteur·rice des équipes pour recueillir et enregistrer leurs demandes de congés annuels. Construire le planning annuel en assurant la cohérence et en préparant, avec le responsable, les arbitrages nécessaires. 2. Gestion courante du planning et optimisation Suivre les absences et accompagner les équipes dans leurs demandes, tout en veillant à l'équilibre du fonctionnement. Jouer un rôle d'alerte et d'arbitrage en cas de conflits ou de problèmes de disponibilité Trouver des solutions adaptées face aux imprévus et garantir la continuité des services. Optimiser les plannings des vacataires en lien avec les autres équipes planning de l'association Maintenir un lien régulier et clair avec les équipes pour informer des ajustements ou des changements. 3. Recrutement & intégration Contribuer à l'identification des besoins en recrutement avec les responsables de service. Collaborer avec le service RH pour rechercher les candidats. Présélectionner les candidatures afin de faciliter la prise de décision des responsables. Préparer et accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs 4. Contrats & suivi du personnel Rédiger et enregistrer les contrats de travail dans les logiciels RH. Constituer, actualiser et suivre les dossiers du personnel. Pourquoi nous rejoindre ?- Un cadre humain et enrichissant : au sein d'une association engagée pour le bien-être des personnes en situation de handicap, autour d'un projet ambitieux, porteur de sens et de valeurs. Un rôle reconnu et valorisé : vos capacités d'organisation et d'anticipation font de vous un acteur central du fonctionnement. Une ambiance d'équipe : des collègues investis et bienveillants, réunis autour d'une mission commune. Un accompagnement dédié : un parcours d'intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation. Un équilibre de vie : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 ou 4,5 jours, avec possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté. De nombreux avantages : mutuelle et prévoyance (50 % de prise en charge employeur), Comité Social et Économique (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions tarifaires.) congés d'ancienneté. Poste à pourvoir début novembre idéalement Organisation, réactivité et sens du relationnel Formation et compétences techniques : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 minimum) spécialisé en Ressources Humaines Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en Ressources Humaines Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques notamment Excel Savoir-être & qualités professionnelles : Rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité. Autonome et réactif·ve, vous trouvez rapidement des solutions aux imprévus. Doté·e d'un excellent relationnel, vous communiquez avec clarté et bienveillance auprès des équipes. Vous faites preuve de discrétion et de disponibilité, garantissant un service fiable et fluide. Vous aimez travailler en équipe et recherchez un poste où votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative feront la différence ? Rejoignez-nous !