Descriptif du poste: Vos missions : Systèmes d'Information RH (SIRH) * Recueillir et analyser les besoins métiers pour optimiser les outils SIRH * Paramétrer, administrer et faire évoluer les systèmes en place * Assurer la maintenance et le support utilisateurs * Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH Gestion de la Paie * Assurer le rôle de référent(e) technique et de back-up des gestionnaires paie * Piloter les traitements collectifs liés à la paie (avant, pendant et après clôture) * Mettre en place des contrôles pour fiabiliser les données et suivre les indicateurs clés Reporting RH * Produire des reportings via les outils BI intégrés aux SIRH * Répondre aux demandes internes et réglementaires * Préparer les audits sociaux et documenter les processus paie * Auditer les mises à jour des données RH et garantir leur conformité * Participer à l'amélioration continue des outils de reporting et du self-service RH * Élaborer des tableaux de bord et analyser les indicateurs RH Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure de type BAC+5 en gestion des ressources humaines * Expérience confirmée (7 ans minimum) sur un poste similaire * Solides compétences en gestion de projet, conduite du changement et réglementation sociale * Maîtrise des outils de paie et du pack Office * Esprit analytique, rigueur, sens du service. * Excellentes capacités de communication et envie de s'investir dans un environnement industriel en croissance