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Chargé de Conseil et Développement en Action Sociale H/F 76 - ROUEN
Offre n° 5263530
Chargé de Conseil et Développement en Action Sociale H/F
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
RESPONSABILITÉS : Le.a Chargé.e de Conseil et Développement contribue par son expertise, à la définition et à l'évaluation des objectifs opérationnels de la politique d'Action Sociale en conformité avec le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion et les orientations stratégiques de l'organisme. Il.Elle participe à l'amélioration et au développement d'une offre de services et d'équipements sociaux, cohérente et adaptée aux besoins des populations et à l'environnement local, en s'appuyant sur une dynamique partenariale. Il exerce ses missions de façon transversale avec les autres professionnels du pôle. Il.Elle aura pour missions de : - Contribuer au diagnostic social de son territoire - Accompagner les projets et construire la relation partenariale - Piloter les dispositifs partenariaux contractuels de son territoire et les chantiers départementaux qui lui seront spécifiquement confiés - Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme - Proposer, dans le cadre des orientations nationales, des actions innovantes - Réaliser une veille de la littérature et de la réglementation sur une thématique d'Action Sociale de référence et rédiger des documents de synthèse - Participer à des missions et projets spécifiques (groupes de travail, réunions nationales, évènements, etc.) Un accompagnement dans la prise de poste et dans le développement des compétences sera proposé (Formation initiale des Chargés de Conseil et Développement). Le.a Chargé.e de Conseil et de Développement est rattaché.e au Pôle Social Partenaires de la Direction de l'Accompagnement des Allocataires et des Partenaires et est intégré.e à une équipe de 14 professionnels en appui des partenaires. Le poste est basé sur le site de Rouen. Il relève du niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er novembre 2024. PROFIL RECHERCHÉ : Le.a candidat.e doit être titulaire d'un Bac+2. Une expérience dans l'institution et/ou dans le domaine du développement social local sera appréciée. Il devra présenter les aptitudes suivantes : - A terme, connaître les orientations nationales et locales notamment en matière de politique d'Action Sociale. - Avoir la capacité de représenter l'institution et de porter sa politique auprès des partenaires. - Maîtriser la méthodologie de projet. - Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de réactivité. - Faire preuve de qualités relationnelles étendues et présenter des aptitudes à la négociation. - Posséder des compétences en matière de relations partenariales internes et externes, savoir s'adapter à ses interlocuteurs et collaborer en gardant sa neutralité et son devoir de réserve. - Avoir la capacité d'animer, conduire des réunions ou des groupes de travail. - Maîtriser les techniques rédactionnelles Le permis de conduire B est exigé. Les postulants sont informés que le poste proposé est soumis à des déplacements et des horaires parfois décalés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30804,00 Euros à 30804,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
Caf de Seine-Maritime
661 700 habitants du département seino-marin sont couverts par au moins une prestation légale versée par la Caf. Plus particulièrement, près d'un allocataire sur 5 ne vit qu'avec les prestations de la Caf. La Caf contribue chaque jour à soutenir les familles et les personnes les plus démunies. Afin de réaliser ses missions, la Caf de Seine-Maritime emploie près de 700 collaborateurs investis dans un projet humain (pour plus d'info, RDV sur : Caf Seine Maritime (nous-recrutons.fr)
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