POSTE : Responsable Point Orientation Apprentissage H/F DESCRIPTION : En tant que manager, vous avez la charge de l'organisation, de la gestion et du suivi de la collecte de la taxe d'apprentissage. À ce titre : vous pilotez l'ensemble des processus administratifs liés à cette activité, depuis la coordination des actions de collecte jusqu'au traitement et au suivi des dossiers, tout en contribuant à l'organisation d'événements en lien avec la promotion des métiers, de l'alternance et des filières de formation; Vous participez en collaboration avec d'autres services à la mise en oeuvre d'actions de sensibilisation et de rencontre avec les entreprises et les publics; Vous contribuez également à la structuration et à la fiabilisation des données, tout en assurant un lien régulier avec les entreprises dans le cadre du suivi administratif et de la gestion des contributions. Ce poste polyvalent vous place au coeur des enjeux emploi-formation du territoire, avec une mission à fort impact auprès des entreprises et des publics, dans un environnement dynamique en lien étroit avec de nombreux partenaires institutionnels et économiques. Vos principales responsabilités : Promouvoir la collecte de la taxe au travers de campagnes de communication ainsi qu'en communiquant sur les actions d'accompagnement de la Chambre en tant que collecteur; Participer à l'organisation d'évènements de découverte des métiers et des filières de formation, en lien avec le service dédié ; Représenter la structure lors de forums d'orientation, d'alternance et d'emploi, sur site et en extérieur ; Être l'interlocuteur privilégié dans le cadre du déploiement du SPRO avec les partenaires du territoire de Seine-et-Marne ; Assurer le suivi des offres d'entreprises sur la plateforme stage-emploi-formation (Vite un emploi) ; Assurer la prospection téléphonique dans le cadre de la collecte de la taxe d'apprentissage (fidélisation et développement d'un portefeuille entreprises); Assurer l'ensemble de la gestion de la collecte tant sur le plan administratif que financier; Suivre et traiter des conventions de mini stage via une plateforme dédiée; Suivre et traiter des dossiers de médiation. PROFIL : Formation supérieure (Bac +3 minimum) en commerce, communication, ou développement territorial ou équivalent ; Expérience significative dans la relation entreprise, la formation et le développement commercial ; Bonne connaissance des dispositifs de formation, d'alternance et de la taxe d'apprentissage ; Capacité à conduire des diagnostics et à proposer des solutions adaptées ; Aisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler en réseau ; Goût prononcé pour la prospection et le développement de partenariats ; Autonomie, organisation et esprit d'initiative. Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Avantages : 13ème mois - Tickets restaurant - Compte épargne temps - Epargne salariale attractive- Prévoyance et retraite supplémentaire - Activités sociales et culturelles du CSE