POSTE : Assistant Chef de Projet - CDD - Smabtp Paris H/F DESCRIPTION : Au sein de SMABTP, vous rejoindrez les équipes de la Direction Commerciale Réseaux Directs à Paris. A ce titre, vous accompagnerez les réseaux directs pour les missions suivantes : - Appui à la gestion de projets pour l'ensemble du département; - Assistance à la résolution de problème opérationnel lié aux outils; - Participation à la définition et rédaction des processus commerciaux liés aux outils; - Définition et rédaction de la documentation réseau suite à une évolution d'outils; - Participation aux recettes des différents outils; Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Des avantages CSE - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 . Idéalement, vous avez une bonne connaissance des produits d'assurance; - Vous maîtrisez les outils de bureautique (Pack Office); - Une expérience dans la gestion de projet et/ou des réseaux commerciaux serait un atout; - Vous disposez par ailleurs de bonnes qualités rédactionnelles et êtes force de proposition; - Votre sens du relationnel et du service client, votre autonomie et votre esprit de synthèse seront les clés pour réussir dans vos fonctions. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.