RESPONSABILITÉS : Vos missions en tant que manager : - Accompagner les ventes et stratégie des négociations des vendeurs - Brief de l'équipe - Encadrer et accompagner les vendeurs - Forme les vendeur et les faits monter en compétences - Administratifs contrôle commercial des vendeurs - Réceptionner les certificats de réceptions de travaux - Gestion litiges avec les équipes - Contrôle des cuisines Avantages : Rémunération entre 2 500 et 3 500 brut mensuel : fixe de 1 500 brut + % sur le CA + primes sur objectifs réalisés Cadre de travail agréable, bel esprit et management participatif. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de la vente au détail, idéalement dans une fonction similaire. Une solide compréhension de l'analyse de la performance des ventes est essentielle. Le Responsable de magasin doit maîtriser l'art de la gestion d'équipe, pouvant diriger, motiver et développer une équipe de vendeurs. Les qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont indispensables pour interagir avec les clients comme avec les membres de l'équipe. Une forte orientation client est primordiale : chaque décision prise doit viser à enrichir l'expérience d'achat. Le candidat doit être capable d'identifier les besoins des clients, d'anticiper les tendances du marché et d'adapter les offres en conséquence. En parallèle, la capacité à gérer les opérations quotidiennes avec efficacité tout en maintenant un environnement de travail positif est essentielle. Le sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais sont des compétences clés pour ce poste. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de magasins contribuera assurément à optimiser les performances du point de vente. Je suis Aurélie BUTEAU, experte en recrutement Mercato de l'emploi, et je suis votre interlocutrice pour cette offre.