POSTE : Lead Développeur Fullstack H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, stimulant et au coeur de la transformation digitale du Crédit Mutuel Arkéa ? Dans le cadre d'un nouveau challenge, nous recherchons un ou une Lead Développeur Full Stack. L'équipe réunit des équipes métier et IT pour déployer un nouveau produit Location Longue Durée (LLD), en collaboration avec l'éditeur Basikon. Ce projet stratégique couvre l'ensemble du cycle de vie SI : entrée en relation, simulation, souscription, gestion clients, contrats et biens. L'équipe LLD intervient sur des développements directement dans l'outil Basikon mais également au besoin sur des impacts applicatifs gérés par la Factory. Vous collaborerez étroitement avec les autres squads de la Factory, d'ASI et de Basikon dans un cadre solide, mais ouvert à l'innovation et à l'adaptation selon votre profil, vos envies et votre motivation. En tant que Lead développeur, voici vos missions : Affinage des besoins - Participer activement à la compréhension et à la clarification des besoins métier en collaboration avec le Product Owner et les parties prenantes. - Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques et spécifications détaillées. Développement - Concevoir et réaliser des fonctionnalités complexes, tout en garantissant la qualité et l'efficacité. - Développement dans l'outil Basikon en JS. Pilotage - Accompagner et soutenir les développeurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. Suivi de la Qualité de Service et de l'obsolescence - Garantir la qualité du service rendu dans tous les aspects du développement. - Identifier et anticiper les risques d'obsolescence des solutions techniques, proposer et piloter des plans de remédiation. Gestion des Mises en Production - Organiser, planifier et piloter les mises en production en lien avec les autres équipes. - Garantir la conformité et la stabilité des déploiements. Suivi du RUN - Assurer le suivi opérationnel, l'assistance et l'optimisation continue Au sein de la Direction des Études, le service AFS conçoit et fait évoluer des solutions IT innovantes pour sa filiale, au sein d'une Digital Factory collaborative AFS/MOE. Notre Factory rassemble près de 100 passionnés, répartis en 10 squads dynamiques. Chacune prend en charge un volet stratégique du système d'information : distribution (sites web et API), gestion, comptabilité, risques, conformité, partenaires, business intelligence et plus encore. Le SI d'AFS bénéficie d'une architecture parmi les plus complètes du groupe. Chaque squad s'appuie sur plusieurs expertises : Product Owner, Business Analyst, testeurs, développeurs, Responsables Patrimoine Applicatif, Lead Tech, etc. Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace. PROFIL : Nous recherchons avant tout quelqu'un de motivé ! Agile, vous savez collaborer efficacement avec des éditeurs de logiciels : de la phase de spécifications à l'intégration des développements, en passant par leur suivi rigoureux et le contrôle qualité. Vous possédez également la capacité de comprendre des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets. Votre ADN technique : - Développeur aguerri, vous jonglez avec les environnements API, le développement sur batch Java, Javascript, Vue JS, REST et Spring. - Vous avez déjà travaillé sur des intégrations de progiciel, et avez des notions sur Apigee. - Vous possédez une bonne connaissance de l'architecture, de l'urbanisation du SI et des socles Arkéa. Votre état d'esprit : - Passionné par le travail en équipe, vous aimez atteindre des objectifs collectifs et apporter de la valeur à vos clients internes. - Animé par la vision client, vous vous impliquez pour faire avancer le collectif. - De nature curieuse, proactive, vous analysez, anticipez les situations à risque et apportez des solutions adaptées et innovantes. - Vous excellez dans la gestion de multiples projets/sujets et savez communiquer facilement avec différents interlocuteurs. - Flexible, vous vous adaptez aisément aux process et aux outils de nos partenaires. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, un entretien technique et parfois un entretien avec le N+2. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition