POSTE : Responsable Retraite et Epargne Salariale H/F DESCRIPTION : Vous intégrerez l'équipe conseil (une trentaine de personnes) et serez rattaché(e) au directeur du développement. Portefeuille actuel représente : - + de 200 contrats en portefeuille. - + de 200M€ d'encours répartis sur une dizaine de porteurs de risques - 500K€ de commissions (dont 80% en Epargne Retraite) Le/La futur(e) Responsable Retraite et Epargne Salariale H/F aura pour mission: --> Suivi, pilotage et accompagnement de nos clients: Avec pour objectif de garantir une relation commerciale de qualité avec vos clients, vous aurez notamment pour mission de : o Fidéliser le portefeuille client qui vous sera confié, o Piloter l'évolution des contrats sur mesure, proposer des ajustements en fonction des besoins clients o Recueillir les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées o Elaborer et porter des solutions sur le marché en identifiant les assureurs et interlocuteurs pertinents. --> Piloter les appels d'offres menés auprès des porteurs de risques, en définissant : o La stratégie, alignée avec les objectifs et enjeux client, o un cahier des charges adapté o une analyse et restitution approfondie et éclairée des retours obtenus o des recommandations --> Audit les dispositifs en vigueur pour le compte de nos clients / prospects en identifiant les leviers et pistes d'optimisation (frais, performance des fonds, services proposés,) --> Développer le portefeuille actuel : o Saturation (via les introductions réalisées par les équipes commerciales santé et prévoyance) o Affaires nouvelles --> Gérer la relation avec nos partenaires (organismes assureurs, teneurs de comptes, gestionnaires d'actifs) --> Définir un plan d'action commerciale adapté aux objectifs fixés Un poste stratégique basé au coeur de Paris 8e, à quelques minutes de Saint-Lazare, avec une organisation flexible intégrant le télétravail. Un package de rémunération attractif comprenant fixe, variable et de nombreux avantages : participation, tickets restaurant, prime mobilité, épargne salariale et retraite, mutuelle, prévoyance, matériel professionnel PROFIL : Le/La futur(e) Responsable Retraite et Epargne Salariale H/F devra avoir le profil suivant: - Minimum 5 ans d'expérience en retraite et épargne salariale - Autonome dans la gestion et le développement d'un portefeuille clients - Forte capacité de fidélisation et de développement commercial - Excellent relationnel et sens du conseil - Bonne connaissance des marchés financiers - Maîtrise des outils Excel, PowerPoint et Word - La connaissance du courtage, de la santé et de la prévoyance est un plus - Profil dynamique, orienté challenge et développement business #LI-EBE #IN-EBE